春节后,机关事业退休人员养老金发生3个变化!1.3亿企退人员哭晕,“双标”不公平!

刚刚进入2023年,社保方面发生重大变局!春节之后,机关事业单位退休人员(简称事退人员)将迎来“特殊年份”——养老金将发生3个重要变化。1.3亿企业退休人员(简称企退人员)哭晕!存在不公平的”双标“吗?快来了解一下:
【1】事退人员的养老金计算限高迎来最后一年。
我们都知道,对于大家诟病的养老金“双轨制”,2014年实施了养老保险制度改革,对于2014年至2024年期间退休的机关事业单位人员,实行了“养老金保低限高”的机制。

明年就是2024年了,2023年将是最后一年,所以,这一年必将引起事退人员的极大关注——取消“双轨制”,让他们惴惴不安。其实,这个特殊群体,一般是不会吃亏的,让他们安忱无忧。
比如,保底限高,按照新办法计算的养老金如果高于老办法计算的,对高出来的部分,也会根据退休年限按照一定比例返还的。
举一个例子。某机关事业单位的老李将在2023年退休。按新办法计算他的养老金=7000元。按原来老办法计算他的养老金=6000元。多出的1000元将按照90%的比例返还,老李的养老金=6900元。
假设老李巧遇了延迟退休,于2024年退休,那么,返还比例是100%了,不再限高了。他拿到的养老金就是7000元。无论怎么改革,事退人员都不会吃亏的,所以,国考热度不减,千军万马挤独木桥,谁都想端“金饭碗”。

【2】事退“中人”的养老金待遇越来越好。
事退人员到2024年取消“双轨制”,从2014年到2024年有一个十年的过渡期。2023年,是这个“10年过渡期”的最后一年。那些还没有兑现养老金待遇的“退休中人”来说,在2023年迎来好消息。
他们退休后会按照2014年的工资标准预先领取的养老金,然后在养老金理顺后,还会补发一定的金额。至于补发多少钱,要看他们的基本工资、当地津贴补贴、工龄、养老保险缴费指数、补发时间等情况。
比如,某机关事业单位的“中人”,每月补发金额为800元,需要补发5年的话,就是60个月*800元每月=4.8万元。既然端上了金饭碗,永远都不会吃亏的。
【3】事退人员喜迎2023年的养老金上涨。
2023年,对机关事业单位的退休“中人”比较友好,他们的养老金计算将是最后一年限高了。从2024年开始,养老金返还比例达到100%,到手的养老金可能会增加。

还有一个好消息。2023年要刺激内需、扩大消费,将会继续上调养老金。有些社保专家预测,上涨幅度可能要比预期的3.5%还要大。
那么,机关事业单位退休人员还可以跟企业退休人员一起参与上涨的。机关事业单位的特点是长期而稳定,事退人员的工龄都比较长、退休金基数都比较高,那么,在跟随企退人员一起上涨的时候,他们的涨幅更大一些。
PS:我们都知道,退休人群有四种:一等人是事退人员,二等人是企退人员,三等人是参与城乡居民保险的老人,四等人是没有养老保险的老人。尤其是1.3亿企退人员可能要哭倒一大片了。
同样是打工,企业人员不稳定,收入低,养老金更低;机关事业单位人员端着金饭碗,由于工龄长、工资基数高,退休之后领取的养老金(退休金)普遍高于企业退休人员的2倍。
PS:人比人,真伤心。多多转发,让更多人看到,呼吁政策更加公平。
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