春节期间,延迟退休敲定!1965-1975年出生的人,每年延长3个月?3类人哭倒在“首班车”前!


春节期间,法国发生大罢工,反对延迟退休2年的改革计划。在春节期间,也引起了互相拜年人员的热议。其实,在2023年1月多地区召开的两会中,也提到了延迟退休。社保专家的意见有分歧,有的认为延迟退休在2023年就启动,也有的认为大约在2025年启动。

法国的延迟退休计划是每年延迟3个月,到2030年延迟到64岁退休。我们的国情比法国更复杂,主要体现在三点:
一是我国正在加速进入老龄化,而且是未富先老,法国最低养老金保障线是9000元,我国最低养老金只有几十元(城乡居民)。关键是养老金水平差距巨大,有的人高达两万,有的人不足100元。
二是我国从2023年起迎来婴儿潮演变成退休潮的强烈冲击,预计十四五期间将退休6000万人,2023年是退休2000多万人的小高峰,停缴社保、领养老金了,只出不进,养老基金有亏空风险。
三是出生率创下新低,而且出现了更为严重的人口下降的历史性拐点,2022年中国人口下降85万,首次出现真正意义上的负增长。缴社保的人越来越少,领养老金的越来越多,目前缴社保的年轻人担心退休后领不到养老金。
不管怎么说,延迟退休大局已定,一锤定音。假设每年延长3个月,对各个年龄段的人有什么影响呢?我们姑且分析一看:

第一,延迟退休是每年延迟3个月吗?
在延迟退休的具体方案正式出台之前,专家提出的每年延迟3个月的说法并不准确。在具体制度出台之前,一切都是假象和猜测。从山东、江苏等试点地区的反馈情况看,没有一刀切延长到5年的做法。
但是,我们可以根据人社专家的讲话中推测,延迟退休的最终目的是延长5年,有可能是男性延长至65岁、女性延长至60岁。也有极端的专家提出,男女平等,慢慢都延长到65岁退休。后一种“专家意见”不被女性接受。

第二,每年延长3个月对不同人群的影响几何?
目前实施的退休年龄:男60岁,女干部和女灵活就业人员55岁,女工人50岁。符合条件的还可以申请提前退休——特殊工种可以提前到男50岁、女45岁退休。当然了,机关事业单位的公务人员还有满30年工龄可提前退休的政策。
举例:1965年的男性到2025年正好60岁,可能会延长三个月退休;1970年的女性干部到2025年正好55岁,可能会延长三个月退休。
等到1970年出生的男性到达2030年满60岁时,可能延迟到2031年3月退休,一共延迟一年零三个月。1980年出生的男性达到2040年满60岁时,一共延迟了30个月退休,预计于2032年6月退休。
第三,不同情况的人员对延迟退休的反应不一样。
延迟退休对企业管理人员、专业技术人员、机关工作人员“利大于弊”。但是,这三种人还是有话说,希望上级能考虑到他们的感受,采取弹性措施,尊重他们的需求:

第一类人:1965年-1970年出生的一线男性人员。这一批人的特点是:一是年轻时处于高强度、低工资的火热年代,身体普遍吃不消了;二是家底不厚、积蓄不多,想早点拿到养老金再去打工挣钱;三是文化水平不高,不能适应未来时代的智能化需要。
第二类人:1970年-1975年出生的普通女性人员。这一批人的特点是:一是赶上了计划生育的时代,都是独生子女的母亲。二是文化程度比较低、从事的都是基础的打杂工作,早就想退休。三是子女正处于职场焦虑期,没有父母带孩子,严重影响事业发展,想早点退休带孙子。
第三类人:1965年-1970年出生的灵活就业人员。这个群体里,有很多中年人在从事不稳定、收入低、强度大、没有成就感的职业,工资比较低,还要自己买社保,经济压力大。如果延迟退休,多缴五年社保,还要晚退休五年,少领五年养老金,明显吃亏。
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