女同事上午办完退休手续,下午就要搬走办公室冷风机,领导开门愣住了!


周大姐终于熬到了正式退休年龄,上午办完退休手续,下午就打包好自己的私人物品,让老公开车过来运回家。得知周大姐要搬走办公室的冷风机,单位领导不让搬走,还当众指责周大姐斤斤计较、没格局、太小气,周大姐一怒之下,当场摔坏冷风机,扬长而去,让大家愣在原地!
周大姐是那种做事认真、坚持原则、不懂妥协、不近人情的女职员,在这家单位干了一辈子核验岗位,本职工作年年优秀,从未出现过一次违规行为,正是如此,得罪了一些领导人员。因为她经常驳回领导人员的不合规的票据,一点情面也不讲,有些领导视其为眼中刺、肉中钉,但这项工作得到合规部门的认可,即便想换掉她也找不到借口。

周大姐一直不受历届领导人员的待见,更没得到提拔重用,这项单一的工作居然让她一直干到退休。即便是临近退休也没让她“放羊”,别人快退休前都早早地交接工作,提前几个月就不抓考勤了。可是,单位领导借口迎接上级检查,让她站好最后一班岗。周大姐想回趟老家,领导居然让她请事假,这种故意刁难、不近人情的做派彻底激怒了周大姐,也让周大姐彻底寒了心。
周大姐上午办完退休手续,把办公室的个人物品整理出来,打包堆在屋里,下午让老公开车过来,一起拉回家,从此就要过上“不想见谁就永远不见谁”的日子了。周大姐对退休有一种愉快的心情,感觉浑身轻松,像卸下了千斤重担,再也不想过那种看人眼色、不受待见、干多好也不受重用的日子了。
周大姐所在的大开间位于西晒严重的位置,单位的冷气一直不给力,尤其是夏天中午和晚上加班的时候感觉特别闷热,年龄大的人实在受不了。给领导反映了多次,始终没给安排维修,周大姐心灰意冷,自己花钱买了一台冷风机,满足自己的同时也方便了其他同事。

一晃多年,这台冷风机带给周大姐无数的清凉,也辐射给同屋同事一些凉爽。看见周大姐要搬走冷风机,几位同事不乐意了,希望周大姐留下来,因为大家已经用习惯了。有人反映给单位领导,领导过来劝阻周大姐,希望周大姐讲格局、重情义,不要搬走冷风机,做人不能太小气,更不能斤斤计较。
周大姐早就看不惯这位领导了,生气地说,我反映过多次屋里太热,请单位派人来维修,你就是不安排,请问你的格局和情义在哪里呢?这是我自己花钱买的小电器,我为什么不能搬走?领导一愣,脸色铁青地指责道:你买的冷风机也就两百块钱,这些年的电费也不止这些了吧?
周大姐一愣,居然还有这样的领导!一方面指责她斤斤计较,一方面自己在搞斤斤计较。周大姐冷冷地说,我自己花钱买的冷风机,让一屋子同事受益,弥补了单位对岗位人员的亏欠,也节省了维修中央空调的成本,如果算经济账,也应该对冲了吧。我搬走我自己的私人物品是天经地义的,你跟我计较电费才是真正的斤斤计较!
旁边的老公实在看不下去了,一脚把冷风机踹倒了,再狠狠跺了几脚,拉着周大姐头也不回地走了,只留下领导傻傻地愣在原地,脸上红一块白一块的,气得嘴唇直哆嗦,却一句话也说不出来。

对于周大姐的做法,单位同事各有各的看法,有的惋惜,有的赞赏,有的反对,仁者见仁智者见智吧。总体有三点想法:
【1】职场只是一个平台,大家共事是一种缘分,领导也是从基层岗位上去的,对待下属要将心比心,多一些关怀、少一些冷酷,你敬别人一尺、别人还你一丈,你对别人横眉冷对,别人对你也是冷脸相迎。其实,基层岗位人员的要求不高,稍微关心他们一下,他们就感到很温暖。周大姐的遭遇就是影子,投射出现实中的世态炎凉。旁边的同事自知理亏,谁也不吭声,默默地坐在工位上,暗自思索,将来自己退休了会不会也感到寒心?不禁生出一种唇亡齿寒的悲凉。
【2】职场的底层逻辑还是利益关系,但人心也是肉长的。在有些单位里,那些做事认真、做人负责、坚持原则的老职工得不到重用,那些拍马溜须、请客送礼、输送利益的小人反而得到提拔,让很多职工彻底心寒。周大姐即便把小电器留给单位,也没人会珍惜你的情义,既然是自己的私人物品,就算当场摔坏也是自己的权力!你不尊重我,我何必给你脸?
【3】当然了,也有一些同事认为,做人做事要留有余地,甚至需要忍气吞声,给外界留下一个好印象。退休,就是一场告别和谢幕,那就放下过去的委屈、不满和恩怨,华丽转身,只留下美丽的背影。周大姐应该主动把冷风机留给单位,卖一个人情,留一丝温暖,挥一挥衣袖,不带走一片云彩,这也许才是最优雅的退休方式。
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