2022年2月21日，《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次提到了要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。可以说，实施延迟退休，已经是“板上钉钉”的事情了，我们只是在等“何时实施”第二只靴子落地了。
人社部专家表示：大家不要担心，所谓的“渐进式延迟退休”，就是要用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
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中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示：延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。
延迟退休写入了十四五规划（2021-2025），按道理来说，应该在2025年前落地实施。假设延迟退休政策在2022年落地实施，这四个群体将会受到退休新政的影响。
一是小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）；
二是低于等于55岁女性干部和男性工人（主要是从事特殊工种的男性工人）（1970年以及以后出生的人）；
三是低于等于60岁男性干部（1965年以及以后出生的男性）。
四是80后年轻人，1980年以及以后出生的人。
如果2025年实施，第一批赶上“早班车”是1965年至1975年出生的男人和女人。至于80后和90后到退休时已经完全赶上了新政，反正对他们来说还很遥远，他们也不关心。
延迟退休，对1965年-1975年出生的男性和女性来说，共同面临这一个问题：多工作五年，多缴五年社保，少领五年养老金。如果统一延迟五年退休，实际上要付出“15年”的代价。
中国人的平均寿命为77岁左右。60岁退休可领17年养老金，65岁退休只能领12年养老金，如果到时候平均寿命延长，随着年龄的增长，看病、医疗、家政等费用大幅增加，我们有理由担忧我们能不能保证晚年生活质量。
我们都知道，退休后的生活质量取决于养老金的数量，从心态上看，也取决于养老金的替代率。什么意思呢？你退休前工资10000元，养老金只有3000元，那么，养老金替代率仅为30%，你的生活水平落差是很大的。
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我们都知道，公务员和事业编为什么吃香？就是因为他们退休后的退休金基本等于在职工资，养老金替代率普遍在80%以上，落差比较小。但是，企业退休人员的养老金替代率就非常低了。2022年全国养老金平均水平只有3000元左右。所以，企业退休人员的落差感是非常大的。
银保监会原副主席黄洪在央视财经某访谈节目上说： 如果一个人退休养老金替代率不低于70%，那么老年人的退休生活跟他在职时的生活就不会明显下降。但光靠退休金养老是不可能的，因为国家无法承担那么高的养老金替代率。”
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那么，我国现在的养老金替代率是多少？官方数据显示是42%左右，离70%的差距还是非常大的，也就是公务员和事业编能做到70%以上的替代率，90%以上的企业退休人员是做不到的。企业退休人员的生活水平是严重下降的。
2022年养老金再次上调4%，目前全国水平也只有3000元左右，扣除丧葬费、抚恤金等支出外，实际平均值只有2970元左右。人社部公开表示，企业职工月人均养老金在2900元左右，已经够低了吧？很多人还是表示被平均了，父母的退休金连2000元都不到。
那么，延迟退休来了，1965年至1975年的这一批人要为未来的养老发愁了。那么，养老金水平不足以维护我们的尊严，我们应该怎么办呢？
有位社保专家测算：1965年至1975年出生的人，要想维持体面的退休生活，至少需要438000元，惊人的数据！
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PS：我们很为我们的养老发愁，延迟退休，更让这四类人害怕了。
第一类人：养老金只有一千元左右的退休工人。这一批工人原来都是边远地区的传统国企的下岗工人，当年就拿着低工资、从事高强度的劳动，等到老人了，反而下岗了，等到退休后只有一千元左右的养老金。根据44万的生活费相比，连买菜都困难了。
第二类人：灵活就业退休人员。他们的工作不稳定、收入偏低，因为要自己全额购买社保，所以，他们很多人都买了最低档次、最低15年年限的社保，养老金只有一千元左右，跟上面的生活费相比，也就能解决吃煎饼果子的水平。
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第三类人：参加城乡居民养老保险的人。这是真正的弱势群体，全国养老金平均水平只有190元左右，除了上海地区能达到1300元，就连北京都不超过800元，大多数地区只有一两百元。如果按照44万元的生活费相比，连菜市场都不敢去了吗？
PS：所以，不管延迟退休怎么搞，不管养老金怎么调，一定要关注这三类弱势群体，给他们多涨一点，让他们能保证基本的生活水平，应该让他们达到44万的生活费水平。您认同吗？请转发。
人社部专家表示：大家不要担心，所谓的“渐进式延迟退休”，就是要用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示：延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。
延迟退休写入了十四五规划（2021-2025），按道理来说，应该在2025年前落地实施。假设延迟退休政策在2022年落地实施，这四个群体将会受到退休新政的影响。
一是小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）；
二是低于等于55岁女性干部和男性工人（主要是从事特殊工种的男性工人）（1970年以及以后出生的人）；
三是低于等于60岁男性干部（1965年以及以后出生的男性）。
四是80后年轻人，1980年以及以后出生的人。
如果2025年实施，第一批赶上“早班车”是1965年至1975年出生的男人和女人。至于80后和90后到退休时已经完全赶上了新政，反正对他们来说还很遥远，他们也不关心。
延迟退休，对1965年-1975年出生的男性和女性来说，共同面临这一个问题：多工作五年，多缴五年社保，少领五年养老金。如果统一延迟五年退休，实际上要付出“15年”的代价。
中国人的平均寿命为77岁左右。60岁退休可领17年养老金，65岁退休只能领12年养老金，如果到时候平均寿命延长，随着年龄的增长，看病、医疗、家政等费用大幅增加，我们有理由担忧我们能不能保证晚年生活质量。
我们都知道，退休后的生活质量取决于养老金的数量，从心态上看，也取决于养老金的替代率。什么意思呢？你退休前工资10000元，养老金只有3000元，那么，养老金替代率仅为30%，你的生活水平落差是很大的。
我们都知道，公务员和事业编为什么吃香？就是因为他们退休后的退休金基本等于在职工资，养老金替代率普遍在80%以上，落差比较小。但是，企业退休人员的养老金替代率就非常低了。2022年全国养老金平均水平只有3000元左右。所以，企业退休人员的落差感是非常大的。
银保监会原副主席黄洪在央视财经某访谈节目上说： 如果一个人退休养老金替代率不低于70%，那么老年人的退休生活跟他在职时的生活就不会明显下降。但光靠退休金养老是不可能的，因为国家无法承担那么高的养老金替代率。”
那么，我国现在的养老金替代率是多少？官方数据显示是42%左右，离70%的差距还是非常大的，也就是公务员和事业编能做到70%以上的替代率，90%以上的企业退休人员是做不到的。企业退休人员的生活水平是严重下降的。
2022年养老金再次上调4%，目前全国水平也只有3000元左右，扣除丧葬费、抚恤金等支出外，实际平均值只有2970元左右。人社部公开表示，企业职工月人均养老金在2900元左右，已经够低了吧？很多人还是表示被平均了，父母的退休金连2000元都不到。
那么，延迟退休来了，1965年至1975年的这一批人要为未来的养老发愁了。那么，养老金水平不足以维护我们的尊严，我们应该怎么办呢？
有位社保专家测算：1965年至1975年出生的人，要想维持体面的退休生活，至少需要438000元，惊人的数据！
PS：我们很为我们的养老发愁，延迟退休，更让这四类人害怕了。
第一类人：养老金只有一千元左右的退休工人。这一批工人原来都是边远地区的传统国企的下岗工人，当年就拿着低工资、从事高强度的劳动，等到老人了，反而下岗了，等到退休后只有一千元左右的养老金。根据44万的生活费相比，连买菜都困难了。
第二类人：灵活就业退休人员。他们的工作不稳定、收入偏低，因为要自己全额购买社保，所以，他们很多人都买了最低档次、最低15年年限的社保，养老金只有一千元左右，跟上面的生活费相比，也就能解决吃煎饼果子的水平。
第三类人：参加城乡居民养老保险的人。这是真正的弱势群体，全国养老金平均水平只有190元左右，除了上海地区能达到1300元，就连北京都不超过800元，大多数地区只有一两百元。如果按照44万元的生活费相比，连菜市场都不敢去了吗？
PS：所以，不管延迟退休怎么搞，不管养老金怎么调，一定要关注这三类弱势群体，给他们多涨一点，让他们能保证基本的生活水平，应该让他们达到44万的生活费水平。您认同吗？请转发。