网上对考公流行一句话：考公不异地、异地不乡镇。这句话有没有道理呢？退休老同事女儿的真实经历，不能代表所有人，但也能让你管中窥豹、略见一斑。
这位退休同事的女儿因为本地考编太卷，就考到了偏远省份的乡镇公务员，不到两年，几乎崩溃至要辞职，宁愿回父母城市私企打工也不想头顶这个所谓的“铁饭碗”的光环。
一是干活多还没希望，一个乡镇，正经能干活的不到10人，她一个小姑娘家家的居然是主力，累得半死。职业发展的天花板极低，在当地最大的官就是正科级，与她的奋斗没有关系。
二是工作很难开展，当地民风彪悍，每天都气得吃不下饭，还经常受到威胁。
三是宿舍条件极差，地上能长出草的那种，熟人都以为她在外地当公务员，不知道的还以为她在非洲当难民。
四是融不进去当地文化和风俗，没有熟人交往，找不到对象，当地人没一个人能看上的，来这2年哭的次数比前24年都多。
五是接触不到新鲜有趣的事物，去一趟县城需要搭车跑半天，自己快成为当地“小土妞”。
五是收入低到尘埃里，一年不到5万元，还不够同学买一个名牌包包，春节回家参加聚会，连话都不想说。
六是无论如何也快乐不起来，有人说快乐是一种能力，可这种能力也需要条件，当地人都拿捏她这位外地人，有委屈都没人诉说。
七是百般纠结、欲罢不能。这位女生只想辞职，可父母认为这毕竟是“铁饭碗”，上岸不容易，找工作很难，死活不同意她辞职。
八是越是犹豫等待，年龄越大越无奈。女生从事的都是一些鸡零狗碎的事务性工作，接受不到新鲜的业务，也学不到先进的知识，只会增加她的精神内耗，对其成长没有一点帮助。年龄越大，跳槽越没有优势，明知道自己陷入恶性循环之中，却无力挣脱。
九是远离家乡，原生家庭的好处得不到，父母的资源享受不到，什么都要靠自己，一点儿也得不到支援。就算在家乡就业，好歹还能沾父母的光，至少没有吃住行的烦恼。
十是越小的地方，越是人情社会。好的岗位都被当地家族子子孙孙占领，什么好事也轮不到自己。如果自己再清高一点，不懂请客送礼，那就只能任人欺负，就算自己想发泄，拳头都打在棉花上，浑身有一种无力感。
PS：考公考编，也不是说不能异地，如果去大城市、沿海发达地区、升职空间大的地区，当然是可以去异地的。如果去了异地，条件还不如家乡，而且还是去乡镇这类基层一线单位，直接损失和间接损失就比较大。如果留在家乡，至少还可以节约成本，比如，吃住行。还有，在家乡的人脉资源，多少还会起到作用，至少不会白白受欺负还没人安慰。
归属感，也是一种精神需求。亲朋好友、同学发小、同事邻居，也能让你如鱼得水，心情轻松。尤其是当你生病的时候，在异地乡镇真是孤立无援，让你感到人生的悲凉。
当然了，还有一种人，考试能力很强，适应能力也很强，到哪里都是打不死的“小强”，先考上编制再说，继续往上考试或遴选，也许还能杀出一条生路。还有一种情况，娶了当地官员的女儿，或嫁给当地官员的儿子，凭借这种优势也能闯出一条路子。
PS：也有人会说风凉话：对于普通人家的孩子，考公考编就是最好的出路，还没有什么不知足的？不能再挑三拣四了。总之，没有多少人愿意一辈子在偏远乡镇呆着。不知道朋友们还有什么好建议吗？