我入职公司三年，一直在林主管手下工作，我是那种老实巴交的理工男，始终埋头干活，也不懂请客吃饭、拍马溜须，所以，林主管好像并不太喜欢我。
林主管平时跟我交往也只是工作上的交流，很少有私交。有一次，我陪林主管参与一个饭局后，林主管向我借10000元，说有急事。
我觉得领导私下向我开口借钱，一定是遇到了难事或有了难言之隐。尽管我作为一个职场菜鸟，手头并没有多少钱，但我依然毫不犹豫地转给林主管1万元。
领导借我1万元，一直都没有还，更没提还钱的事儿，我也不好意思开口要。有几次，我的钱花到山穷水尽之时，曾经也想开口要钱，但始终没有张开嘴。
就这样一拖再拖，一直拖到了他退休。刚退休时，我看见林主管心情低落，我不能开口要钱，以免有落井下石的嫌疑，想等他适应退休生活一段时间后再开口要钱。
林主管退休后，一晃就是半年过去了。在这个中间，我们也电话联系过几次，谁也没提还钱这件事儿。我不好意思开口，盼着他主动提出，结果，他从未提及还钱的事儿。
再后来，就听说林主管跟着儿子搬到南方城市定居了，我当场就有点慌了，担心这笔钱石沉大海，于是就给他打了电话。我们寒暄几句后，我小心翼翼提出了借钱的事情。
老领导愣了一下，沉默了一分钟，说：我想起来了，你是给我转过一万元钱。我一直以为，那是你对我培养的感谢呢。我退休了，没有利用价值了，就应该还钱！我一会从银行卡转账，再用微信转给你。
我终于明白了老领导一直不还钱的原因了，原来，他当初说借钱，可能就是以借钱为由头让我送礼呢！我愣在风中，差点气炸肺，彻底凌乱了！
我立即解释：我对你的培养一直很感谢，但是，感谢归感谢，借钱归借钱，一码归一码！当年您向我借钱，说是有急用，我才借给你的呀。
老领导不耐烦地说：算了算了，算我倒霉，谁让我培养了一匹白眼狼呢？一万块钱，多大点事儿，你居然一直惦记呢。果然没看错你，你就是这样没出息。
我心说，第一，你当年也没培养我什么呀，第二，你当年就是开口借钱，第三，一万元对你是小事儿，对我可是大事儿。你的退休金不止1万元，我拼死拼活工作，月薪不到5000元，1万元对我真不是小数目。
我不想被老领导误解，想把事情解释清楚，但是，还没等我张嘴辩解，老领导就挂了电话。
过了半小时，我手机里收到9990元，还有老领导的留言：扣除10元跨行提现手续费，咱们两清了。
我终于忍不住口吐莲花：勒了个去！原来老领导的心理是这样的阴暗。不过，我也突然释然了，稍微有一些庆幸，幸好要回了钱！否则，钱没了，人情还没落下，里外里吃亏。
有人说：通过这件事，证明了你和老领导的格局都不高，你这个人也是真小气，领导向下属借点小钱，哪里有追着要钱的道理？
有人说：如果老领导当年提携过你、帮助过你，你就当感谢费了，不应该再开口催讨了，说明你的格局太低，也是低情商、没出息的表现。
有人说：职场本来是简简单单、干干净净的，都是被所谓的人情世故搞乱了，对那些老实巴结的人很不公平，因为他们懂得埋头苦干，不懂投机钻营，所以，就让那些不干事、琢磨人的得利了。
有人说：欠债还钱，天经地义。领导人员更应该带头营造良好的风气。只要是别人借你的钱，你就应该大大方方地催讨。只有大家共同维护这种关系，才能从“人情世故”中解脱出来。
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