金秋十月，广大退休老人喜迎养老金“补发潮”，收获了2022年上涨4%的喜悦！黄金11月，广大退休老人又开始翘首以盼：2023年继续上涨基本养老金！
根据有关社保专家预测：2023年养老金上涨幅度将缩小。广大退休人员有点慌了：在保障上涨4%的基础上，能不能向工龄长的老人倾斜一点，每年工龄多涨10元？
其实，退休人员尤其是那些低收入的退休老工人一直有一个美好的期盼，就是要尊重他们当年奋战一线、艰苦奋斗的贡献，在基本上涨的基础上，给予每年工龄多涨10元的关怀政策，30年工龄可多涨300元，40年工龄可多涨400元，逐步缩小与6000元以上的高水平养老金的差距。
那么，我们来分析一下正反两个方面的意见。正方是广大的低收入退休老人，反方是部分善于研究数据的社保专家。
首先，无论是正方还是反方，大家一致认为2023年基本养老金会继续上涨，实现19年连涨，体现了国家对老年人的真关怀、真帮助，都是真金白银的实招！理由很简单：
第一是养老基金有钱了。截止9月底，我国参加社保的人数增长到了10.5亿人，源源不断提供新增缴费。保险基金（含养老失业工伤）年总收入为5.25万亿元，年总支出为4.89万亿，累计结余7.24万亿元。财政支持给力了，前三个季度调拨全国统筹调剂资金2104亿元。2021年养老基金投资还赚了几百亿元。
第二，物价上涨了。2022年前三个季度，消费者价格指数上涨2%。进入9月份，消费者价格指数上涨加速，同比增长2.8%。其实，凡是到菜市场买蔬菜和水果的人都知道，生活必需品涨幅还是不小的。物价上涨，尤其是生活必需品上涨，如果不同步上调养老金，老年人又没有其他收入来源，生活水平如何能保证呢？
第三，在职的工资上涨了。社会平均工资是计算养老金的重要因素，在职的人涨工资，退休人员也要应该涨养老金呀。前三个季度城镇居民人均工资性收入增长了5.1%，那么，计算2023年度的养老金计发基数是要涨的，所以，养老金也是适应上涨的。
第四，18年连涨的惯性。2005年，我国首次建立养老金全国统一调整制度，已经18年了。养老金从2005年到2022年一直持续上涨了18年。大家已经养成了习惯，形成了固定思维，2023年养老金上涨的预期强烈，似乎不涨都不行了。
所以，养老金在2023年继续上涨的预期是稳的。但是，实事求是地讲，上涨的压力也是巨大的，比如，国际形势，口罩因素，经济不振，消费疲软，就业压力巨大，等等。所以，有些专家预测，2023年养老金上涨幅度为3.5%-4.5%。
养老金上涨幅度缩窄，能不能按照工龄因素，每一年工龄多涨10元，让年龄大的老人多涨一些养老金，提高他们的生活质量。
我们社保专家的分析：按照工龄计算，每年工龄多涨10元，只是一个美丽的期盼，从现实中无法实现的。
第一，养老金库存包不住。全国企业退休人员有1.3亿人，其中，65岁以上的至少有1亿人以上。假设15年工龄的有5000万，每人每月涨150元；有20年工龄的4000万，每人每月涨200元；有30年工龄的2000万，每人每月涨300元；有40年工龄的2000万，每人每月涨400元。每年上涨1860亿元。你要知道2021年的结余才3000多亿，能这样坐吃山空吗？
第二，不符合当前的上涨机制。退休人员的基本养老金调整机制，近年来终坚持“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三种方式来进行。其中挂钩调整，就体现了多缴多得、长缴多得的激励。按工龄或者缴费年限挂钩，一般是每年缴费年限增加基本养老金1~4元。比如，新疆自治区是对超过30年的缴费年限，每年增加基本养老金4元。
第三，违反养老金的基本机制。如果按照工龄多涨养老金，也违反了多缴多得、长缴多得的机制，造成吃大锅饭的现象，不利于鼓励在职人员缴费的积极性。你想啊，上班的时候缴得多，退休之后按工龄统一上涨，搞平均主义，谁还愿意多缴费啊。
但是，退休老人有话说呀，也说出了三个理由反驳社保专家的意见：
第一，工龄体现了对社会的贡献。多工作一年，就是为社会多贡献了一年。所以，按照每年工龄多涨10元，是对历史贡献的鼓励和肯定。
第二，工龄体现了退休老人当年的付出。尤其是在火热的奋斗年代，工龄就是付出，就是让利，就是牺牲个人的利益，退休之后可以给一点补偿。
第三，按照工龄多涨10元也不违反公平原则。在职时缴费多的人也享受了时代的红利，缴费多证明工资也高啊，在职时享受了高薪，退休之后为啥不能同情一下养老金低的人呢？
PS：火锅哥的意见：虽然双方的意见都有道理，但是退休老人的呼声更应该关注。每年工龄多涨10元，就是对过去历史的贡献，大家都能享受到这个温暖啊。随着年龄增长，吃药看病负担加重，按照工龄多涨10元，实际上就像一种高龄补贴，有利于提升高龄老人的幸福感和获得感。你赞同吗？如同意，点赞、在看、转发，促进这一美好的愿望实现吧！