延迟退休，争议多年，到底还搞不搞？有点像一个相声段子，老太太把阁楼租给一个小青年，小青年大大咧咧的，咯噔咯噔上楼，扑通扑通把靴子一扔。老太太睡眠不好，每次听见两声靴子落地的声音，才敢睡觉，生怕第二只靴子的声音惊醒。有一天，小青年扔了一只靴子，突然觉得自己应该文明一点，然后轻轻放下了第二只靴子。结果，老太太为了等第二只靴子一夜没睡。
所以，延迟退休，争议多年，声响搞得动静挺大，但一直没有见落地，正如第二只靴子一样，1965年-1975年出生的人整天担忧第二只靴子何时落地。直到2021年，延迟退休写入十四五（2021-2025）规划，才算是一锤定音：延迟退休要在2025年前实施！
现在，一眨眼到了2022年的11月份，看样子在2022年是不会落地了。那么，按照国内政策出台的习惯，一般是先吹风，再出征求意见稿，广泛讨论，反复完善，再加大宣传，统一思想，然后才是启动实施。那么，按照这个规律，2022年已经在山东、江苏等地区进行试点“吹风”，2023年出台征求意见稿，2024年讨论完善、宣传发动，那么，2025年启动实施的可能性还是比较大的。
为什么预判2025年启动实施呢？因为目前已经传递出4个信号，预示着延迟退休要来了！
第一个信号：养老金资格认证即将完成。
养老金体系是一个极其庞大的系统，其实里面有一些浑水摸鱼的人。比如，没有资格享受养老金，但伪造资料、违规领取的；老人去世、子女冒领的；利用关系、混进补缴社保群体的，等等。2022年，利用口罩事件需要人人扫码出门的大环境，开启了所有养老人员的资格认证，将来全国就是一个身份，理顺了养老金发放机制。
第二个信号：个人养老金重磅推出。
11月4日，五部门联合引发个人养老金实施办法，作为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的补充，以后将逐步壮大，形成三大支柱、三足鼎立的养老体系。它解决了一个什么问题呢？延迟退休人员不是“担心多工作几年、多缴社保几年、晚几年领养老金、让别人统筹吃掉你的养老金吗”？所以，你在职的时候个人自愿购买个人养老金啊，这个账户里面的钱和投资收益，都是你个人的。等你退休后，可以一笔取出，保证生活质量不降低。
第三个信号：医保最低缴费年限延长。
延迟退休的人最担心的是自己年龄大了才能退休，医疗保险就是一个大问题。所以，延长医保最低缴费年限与延长法定退休年龄是相辅相成的。为什么呢？因为目前医保政策没有实现全国统筹，其最低缴费年限因地而异，有的地方规定为男年满30年、女年满25年，才可以享受医保待遇（医保退休）。所以，各地开始提高医保最低缴费年限了。比如，广东从2022年7月1日统一全省职工医保缴费年限政策，慢慢提高到男职工30年、女职工25年，为延迟退休铺平了道路。
第四个信号：职工养老保险实现全国统筹。
假设实施延迟退休，有的地区是弹性操作，有的地区是强制操作，那么，延迟退休人员最担心的就是养老金待遇不统一。所以，延迟退休之前需要统一养老金政策体系。从2021年起，各地社保局业务经办系统逐步停机，全部切换到全国养老保险统筹系统。今年人社部要求，2022年全部实现养老金全国统筹、跨省调剂，为即将到来的延迟退休创造一系列的硬件条件，让延迟退休人员不用担心自己吃亏了，有钱的地方会支援没钱的地区。
第五个信号：医保门诊共济改革稳步推进。
延迟退休人员，将来面临两大难题：一是延长工作年限，增加疾病风险，身体吃不消，增加医疗支出。二是延迟退休后，可能到处找工作，需要门诊的统一结算。所以，2022年，各地都在实施门诊共济改革，为延迟退休进行配套改革。比如，安徽从2022年7月起规定，在一个自然年度内累计门诊费超出800元以上部分按比例享受门诊报销，打消了延迟退休人员看病难的顾虑。
以上这五个信号，强烈预示延迟退休真的要来了，充当其冲的就是1965年-1975年出生的人。如果2025年启动实施，1965年出生的男性达到60周岁、1970年出生的女性干部达到55岁、1975年出生的女性工人达到50岁的退休年龄。不管他们愿意不愿意，必将“被动”赶上“早班车”，成为历史上第一批吃螃蟹的人。
这三类人是最不接受延迟退休的人，恐怕要当心了！
第一类：下岗失业的人员。
受口罩影响，叠加行业不景气，就业市场压力非常大。能容纳中年人的传统企业纷纷裁员，朝阳行业又不欢迎中年人。所以，四五十岁的职场中年成为“夹心饼干”。找工作，公司嫌他们年龄大；延迟退休，你们又嫌他们年龄小。你让他们怎么办？找不到工作，谁替他们缴社保，难道让他们自己花钱买社保吗？
第二类：灵活就业人员。
这个群体目前已高达2亿多人。什么是灵活就业人员？没有公司、没有单位给他们缴社保的人，就是灵活就业人员。所谓的灵活，其实就是一种无奈。名字起得好听，其实他们满眼辛酸泪。他们自己花钱买社保，如果再延迟退休，还让他们再多买几年社保吗？无疑增加了这一群体的经济负担
第三类：一线劳动者。
按照职场上的二八定律，掌握财富的20%的人从事轻松的白领工作，每天赚钱低工资的劳动者占到80%。他们在一线从事繁重的劳动，身体已经吃不消了，早就想提前退休了。如果延迟退休，继续让他们拖着老腿去上班吗？
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