延迟退休争议多年,但是,实施时间始终是犹抱琵琶半遮面。2021年写进十四五规划,明确了在十四五期间实施延迟退休,算是大局落定,只等正式公布时间表。十月大会上,再次强调了延迟退休按时推进。
按照国内政策的做法,写入十四五(2021-2025)的大事,一般都要在2025年搞完。但是,受口罩、国际、经济、就业等因素影响,有些社保专家预测:延迟退休可能会延迟到2027年实施。
如果这个预测准确,原来担心自己赶上第一批延迟退休的1965年-1975年出生的人,终于松了一口气。这下子,该轮到1967年-1977年出生的人睡不着觉了,他们可能成为历史上第一批吃螃蟹的人。
按照现行的退休制度,1967年出生的男性到2027年正好达到60岁退休的年龄,1972年出生的女性干部达到55岁的退休年龄,1977年出生的女性工人也到了50岁的退休年龄。
这三个年度出生的男性和女性,正好赶上历史上延迟退休的第一辆“早班车”,按照国人的习惯,谁也不愿意当先锋、当出头鸟,所以,几家欢乐几家愁,五类人笑傻,三种人哭惨,提前预防。
一、这五类人要笑傻了
【1】机关坐办公室的闲人。机关部门的人,大多数都是努力工作、造福一方水土的人,但是也有很多“闲人”,各种关系人员、大太太、小媳妇,养尊处优的,养得白白胖胖的。上班非常舒服,冬暖夏凉,一日三餐吃食堂自助餐,不用做饭不用刷碗,单位还有洗衣房、健身房。用她们的话说,上班就等于疗养。她们才不愿意退休呢,延迟退休对她们就是福音,拿着高薪继续“疗养”。
【2】企事业单位的领导人员。这类精英大多数都是为民服务的,但是,也有一部分人是不称职的。他们最不愿意退休,一是留恋几十万上百万的年薪,二是留恋权力地位带来的快感。人走茶凉是基本人性,坐在职位上就门庭若市,一旦退休就门庭冷落。他们恨不能一辈子不退休,他们最羡慕私企老板可以一辈子“掌权”。
【3】国企里的技术专家。大多数专家都是货真价实的,为社会建设贡献了力量,但是在一些央企和国企里有很多“假专家”。很多人提拔为领导人员之后,就想再搞一个专家职称,连论文都是下属写的,成果更是下属搞的,他们只要把名字挂在最前面就可以评专家了。这种“水货”在围城内可以一本正经地装专家,一旦退休,到市场上一文不值。他们恨不能延迟20年退休,继续留在温水里混日子。
【4】部分事业编老师。大多数老师都是教书育人的,尤其是那些一线教师,真的很辛苦。但是,也有一些老师做不到为人师表、栽树育人,只想搞培训、办补习班赚钱。双减之前,他们恨不能早退休到培训机构赚大钱。双减之后,这种老师没有发财之道,还不如延迟退休,继续在学校里上课赚钱呢。
【5】围城内的家族人员。体制内的大多数人都是想干事创业的,但也有一些围城内家族,祖祖辈辈、双方父母、夫妻俩人、子女、七大姨八大姑,都在体制内。这种人上班不用打卡,家里有事随时溜走,生几个孩子都有产假,不但不影响工作还有单位的慰问,家里没有负担,上班没有压力,在职也有出差旅游的机会,单位还发休假补贴。延迟退休,继续上班,比退休更来劲。
二、三性人员哭惨了
【1】劳动性女工人。比如,1977年出生的女性工人,这个群体在一线参加体力劳动,或是在服务行业从事收银、柜员、窗口、理货等繁琐的工作,工资低,管理严,没有乐趣,只有压抑,都恨不能早退休。延迟退休,对她们来说就是一场“灾难”。
【2】业务性女干部。干部,其实只是一个档案身份,以前,中专学历以上就是干部身份,但是她们中的大多数人都具体岗位从事业务工作,比如,一线的教师、农村的教师、医院一线护士、银行的柜员、审核员、收费员、校对员、编辑人员,等等。工资很低,劳动强度很大,延迟退休对她们一点儿意义都没有,她们只想回家休息。
【3】艰苦性男工人。1967年出生的男性工人,到了60岁还在一线岗位上劳动,身体普遍不好,多少都有一点职业病。而且,这个世界上就是这么怪,越是劳累的岗位工资越低。一线老人的工资比养老金高不了多少,早就想退休了。60岁退休,既可以休息,也可以再打一份工,加起来肯定比延迟退休的收入高。
PS:希望关注职场火锅,请先点“在看”,再点赞转发,您的支持将鼓励我说真话,每天涮一锅。