一位国企退休的老年朋友发朋友圈“炫耀”：这家大型国企有自己的供暖公司，机关单位大楼早在11月1日就开水供暖了，企业自己的居民社区（并未完全移交社会）也提前在11月5日启动供暖了。城市的集中供暖一般是11月15日才启动，所以，这位老年朋友觉得早供暖也是一种特殊福利，毕竟只有大型央企和国企才有经济实力提前烧起锅炉。
虽然这位老年朋友是“炫耀”自己的福利好，但也让所有退休人员感到温暖、为他祝福。因为随着供暖季的到来，北方的退休老人还有一项福利即将来到。这不，前几天，有一位退休老人发朋友圈，说自己的养老金账户多收到2000元，引得很多退休老人纷纷猜测：是不是大会之后给所有的老人补发了一块福利费？没有领导这笔钱的退休老人也纷纷打听是这到底怎么回事？
火锅哥第一个反应，是祝福这位退休老人多收到2000元，不管是什么来头，只要拿到手的钱才是自己的钱，至少可以过一个好春节了。但是，据我所知，全国暂时不太可能给所有退休老人统一补发2000元，这位老年人发的朋友圈可能是一种“误解、误传、误会”，大多数人是没有这个福利的。所以，拿到额外财富的人，吃肉的时候不要吧唧嘴巴，以免刺激那些的得不到的人。
第一，很有可能是11月份发的今年冬季取暖费。
这个取暖费并不是全国统一标准，也不是由全国养老账户或财政支付，所以，这些退休工人传言的“全国统一发放”是不可能的。有的地区是由原单位发，有的地区是由社保账户发，所以，这些退休老人在养老金账户里收到这笔钱也是顺理成章的。
取暖费也不是北方地区所有退休人员都有，有的地方有，有的地方没有。有的地方标准高，有的地方标准低，比如，青海、宁夏、山西等地区的标准最高，一般在3200元至3900元。山东、河北、陕西等地区是1000元-2000元，山东常年标准是1700元。低的地区是新疆、天津、吉林等地区，只有几十元到几百元。
这位退休工人可能是陕西、河南、河北、山东等地区的，当地是标准是一两千元。这位退休工人可能是今年刚刚退休的人，不太清楚取暖费的政策，所以，造成了美丽的误会。
第二，央企和大型国企给退休老人的慰问费。
几年前，央企和大型国企内部的“企业办社会”职能和资产都移交给社会，比如，有些央企内设的医院、学校、社区、供电、供水、供暖等单位都移交给了当地政府。但是这些央企对退休人员并没有撒手不管，还保留了一些关怀措施，比如，在工会经费、福利费、帮扶救助经费以及特殊D费里都有专门的慰问标准。
比如，在某央企的工会经费之中就有为退休人员走访慰问的科目，举例：对职工的父母生病住院可慰问2000元。再比如，对退休人员在传统节日可以给予2000元的慰问金或慰问品。再比如，对生活困难的退休老人都建立“结对子帮扶”措施，每次走访可以慰问2000元。
第三，今年退休的人员收到的养老金重算补发金额。
2022年1月以来到养老金基数确定的月份（比如11月）之间退休的人员，是用2021年的养老金基数计发的，其实是一个预发数。等2022年10月新的养老金基数下来后，用新旧基数计算的养老金之间是有差额的，就需要补发给你。
假设11月份下达新基数，每个月差额为200元，今年1月退休的人员需要补发10月*200元=2000元。如果是2月退休的，需要补发1800元。所以，这位退休老人可能是今年1月退休的人，可能不太清楚养老金的补发机制，造成了一个美丽的误会。
第四，也有可能是这位退休老人同时收到了养老金补发金额和取暖费。
这位退休老人可能是北方地区的人，补发养老金有一千元出头，当地发的取暖补贴也有大几百元，两者相加正好是2000元。这位退休人员是今年退休的，不清楚养老金和取暖补贴的机制，误以为这是全国统一发放的。
PS：不管钱是怎么样来的，也不管钱多钱少，毕竟收到了实实在在的真金白银。还有很多人一分钱都没有呢，不知道有多少人羡慕你们呢。这三性人员可能要眼红了。
【1】劳务派遣性人员。
很多企业都在使用大量的劳务派遣人员，这些劳务工不是企业的员工，不享受企业的福利，所在的劳务公司都皮包公司，除了克扣他们的工资哪里有什么福利？企业是地主，劳务工就是长工。这些退休了，就回老家了，还要啥取暖补贴？
【2】业务外包性人员。
很多用人单位连劳务工都不用，而是把非主要业务外包出去，由外包公司雇佣外包人员来承包，这些用工可能也在单位里工作，但跟单位一点关系都没有。他们一般都撑不到退休，及时退休了，也没有单位管他们，哪有什么福利可以领呢？
【3】可替代性人员。
企业的三性岗位：临时性、辅助性、可替代性岗位。这些岗位都不会使用自己的正式员工，而是大量使用临时用工或季节用工，他们就是地主家的小工，干完活就走人了，哪有什么退休？这些好事，与他们无关。可能他们都跟正式员工一样，都曾经在一个办公室里工作过。