写东西，并不难，难的是每天写，你不去吸收新东西，写出来的东西，很难吸引人。别看短视频很火，其实底层依然是文字的魅力，每天拍，总有拍到无东西可拍的地步，写东西，要让人有看的欲望才能持久。
好多人咨询问怎么写作，怎么录制视频，这东西教不了，你看谁写的好，你喜欢什么风格，就模仿人家试着做，做的多了，再看怎么做出自己的风格。集众家所长，成一家之言。
说过好多次，每个领域受众都很大，不要在意不喜欢你的人，能每天固定上千人阅读你的作品，就很牛了。
别总想着阅读过万，这不现实，都是普通人，做点接地气的目标。有红利的时候多做点事情，真没红利，一切就会回到原点。
是不是好学校的人一定优秀，看对比哪方面，在职场上谁能给公司创造价值大，谁就更值钱，学历只是敲门砖。从前行业门槛低，不限学历，入行早就能吃到红利，从业者增加后，入行门槛高，学历越低，入行越难。
大的公司在发展起来后，都是会有学历要求的，这几年统招本科是基本要求。如果你现在去求职，遇到的面试官学历低的概率是很小的，职场的主力军是年轻人，还有培训机构的主力军也是本科。
在职场混的久了，不会担心你学历高，抢他们的饭碗，企业越大，不是你能力强就爬得快，后加入的人，再能，也得听人家的安排。
新人对职场认识比较肤浅，总觉得自己学历高能力强，就能身居高位，真这么容易，你找工作应该就不难才对，职场忠诚大于能力。
有些小公司，确实会存在专科学历多一点的情况，那种级别的公司本身庙小，容不下高学历的人，高学历的人最多去镀金下，有经验了，很快就跑了。不是迫不得已，学历高的人，并不会去小公司，公司小是有原因的。
很多人学历确实不错，但对职场认识是片面的，学历是门槛，但不是万能的，去了公司是要给人创造价值，还有想成为核心的成员，并不是你学历越高就可以，而是老板信任你才行。哪怕你看不起的公司，里面的人际关系都是很复杂的，假如你是老板，你真会公平对待每个人吗？
不管什么学历，都是二八原则，在企业里面想混得好，不仅是能力提升，还有向上管理，工作再努力，也是为了得到领导赏识，得不到领导认可，其他都不会太如意。进公司早多人，学历低有可能，进公司晚的人，学历高的概率大，除非去的公司规模很一般，否则高学历很难碰到低学历。
人能否找到工作，影响是多方面的，并不只是公司规模和学历高低的问题。前几天看到一个长沙的公司，招聘开发大专学历就行，还能涨薪。你想去的公司，不一定能去，你能去的公司，不一定想去。有一点可以肯定的是，学历越高，求职机会越多。
出了社会，要忘记自己的学历，有些人这辈子高光时刻，也就是高考时刻，真到了企业，是看个人价值的。好多网红学历低，但并不妨碍他们商业价值大，不要否定一切你看不惯的东西，存在即合理。
如果这个学历是真的，那去的公司规模应该可以，不可能遇到专科学历的面试官，大多数公司这几年都要求统招本科了，就算是外包也是，要不就是去错了地方，要不就是学历本身的问题。