有人问，为什么，我这么努力，因为我喜欢贵的东西。你对生活品质追求高，是需要经济作为支撑的，别说你喜欢将就，喜欢简单，就跟很多人喜欢穷游一样，真体验了好的东西，是很难接受不好的东西。
没斗志怎么办，就去一些消费场所看看，还可以去看一些好点的商品，看和拥有是两个感觉。钱能解决生活中90%的问题，剩下10%的问题就是自己的问题了，没人会花时间跟你闲聊，你有价值才值得交往。
让自己变得更好，你会觉得身边的一切都美好，你不好，看到的都是问题。人和人状态不一样，在于追求不一样。
所谓高手，就是比你做得多，见得多，其他大家都类似，你有手脚别人也有，唯一的区别就是，别人想到就能做到，而你只能想。
有些人只是学习不错，但个人的学习能力，还有一些社会规则是不懂的。去到一个新的环境，应该熟悉周围的环境，还有规则，给领导留下好印象，迅速融入环境，而不是按照自己的性子来。
说一次就行了，说多了，没人会耐心教的。现在企业想换人，随时都可以，没有谁是绝对不能被替代的，更何况是职场新人。1和2问题很大，3如果工作完成不错，那就不是问题，4其实好多公司不介意，具体就看所在的公司情况了，大家都遵守，你破坏，这就有问题了。
另类在企业很容易被边缘化，走上社会了，有些规则还是需要遵守的，要更高的标准去要求自己，被团队孤立，你待着意义就不大。
这些问题折射出很多东西，一是学习能力，二是领悟能力，不要只会死读书，要多去研究人性，研究规则，不然路会越走越窄。
有些东西有没问题，就看在哪些公司，但效率至上的公司，对员工能力要求很高，12是很典型的问题，去企业了不迟到不早退，尽快的胜任公司的任务，这是员工最基本的要求，做不到，说明不符合公司要求。
现在的要求跟以前不一样了，会的东西要多，企业的节奏快，市场也不缺人，必须按照企业的要求来，不然谁行工作就是谁的。
别人发愁你的工作问题，还要别人等你，给人的感觉，就是不在乎工作，自己最重要，最后还有谁会帮你，你自己都会过意不去。
物竞天择，适者生存，你要人家的工作，人家要你的成果，彼此满意，才能合作愉快。去企业是需要产生价值的，不是为所欲为的，遵纪守法是基本的，其次不会什么主动去学习。
老带新，那自己需要多用心，人的耐心是有限的，让带的人失望了，只能自生自灭。记得刚参加工作的时候，老人给指导了，就铭记于心，每天最晚下班，后面将队友超越了。
去到一个新环境，要多下功夫，让自己最快速的融入环境，遵守公司纪律，与周围的同事搞好关系，让带自己的师父满意，这样才更容易获得工作。不满意的事情做多了，对自己是不利的。
有些人学习能力不错，但不懂职场规则，向上管理很重要，不同的公司不同的情况，别人都遵守，你破坏，是很容易被打上标签的。整顿职场说起来容易，做起来很难，除非真不想要工作了。