总有人问怎么写作，你会说话，你会打字，就能写作，这东西有什么学的吗？比如说游泳、骑自行车，你是怎么学会的？肯定是去做了这些动作之后，你才学会的，长期泡在水里，慢慢就能学会游泳。
有人说文章的数据最近下滑了，其实这个无所谓，写文章本身就不花费时间，谈谈自己的想法和看法，还能活动大脑。只要将数量做大就行了，红利不是长期的，别看有些人还不错，红利没了肯定就放弃了。
重复简单的事情重复做，重复的事情做到极致就行了。要有长期的行为，不是今天做了，明天不做，后天再做，没收益就放弃了。
想做什么，找到场景，制定计划，1万个小时定律适用于任何行业。不能长期输出，就去多经历，找优秀的人交流。
现在找工作，很多公司都需要提供工资流水，因为市场上造假的太多了，能够证明真实的文件，是每个企业都必须要的。如果说了假话，就要做好应对策略，不然的话，那肯定就会露馅。
假话可以随便说，但是文件必须要能对上号啊，说的跟文件不一样啊，那肯定就会引起别人的怀疑。企业是看重诚信这一块的，认可你的能力，同样也会参考你上家公司的薪酬，哪家公司都是一样的。
跳槽涨薪肯定最快，想要薪酬翻倍，遇到好机遇，很快。没有好机遇，只能通过涨薪到一定阶段，找到机会，能力得到提升了，薪酬就容易涨起来。现在行情不好，企业不会给予过高的涨幅，认识自己的同时，也要认清行情，能力和行情关系很大，有能力，没行情，涨幅就不理想。
说了假话，企业还能接受，还认可你，说明企业是真的想用。具体就看个人怎么去接受这个落差了，如果能有更好的机会，那肯定可以再去看看。如果没有更好的机会，实际上这个offer就是很理想的。现在行情不太好，到处都在卡涨薪，能有百分之涨30的涨幅，其实就很不错了。
现在企业都是需要提供流水的，看自己能不能操作一下，如果没有操作，直接就说假话，那企业肯定是不过关的。企业涨幅都会参考上家公司的薪酬，不可能只通过你的面试，就给你预期的薪酬，哪家公司都不会这样做。行情不好了，企业成本管控是很严格的，换作以前，也许就入职了，今时不同往日了。不是被挖，自己主动求职的，一般都会被压薪酬。
对于这个情况，没必要拒绝offer，拿到offer之后，在公司干一段时间，满意就留下，不满意再出去，那样就容易拿到自己理想的薪酬。找好跳板，跳槽涨幅才可观，已经被人认可能力，要做的就是将薪酬提高，下次再换工作，可能就能达到预期收入。
要考虑清楚，企业为什么敢压低薪酬，还有自己是否熟悉现在的市场行情。不要直接拒，应该说可以考虑一下，再去市场上看看机会，万一找不到工作怎么办呢？人可以自信，但有时候不要过于自信，过了这村，说不定就没这店了，不诚信了，企业还需要，说明企业是真需要。