一个人的工作时长，跟自己做的业务有关，业务比较核心，工作时间一般比较长，非核心业务时间就会少一些。在大厂准时上下班做的业务一般好不到哪去，观察下不同的业务部门，不同的岗位，对时长理解会不一样。
市场上生意好的店铺，不会早早关门，就算生意不好的店铺，也不会早早就关门，别人不怕时间长，就怕时间短。企业工作就不一样，希望你干得越久越好，就算没事，也不希望你早下班。
有的人工作久了觉得累，有的人工作清闲了觉得没挑战，觉得在当前岗位吃不消，可以内部申请，看能否去轻松点的部门。
现在钱少的工作，也不一定工时就短，业务没发展，人待着也会绝望，业务有发展，忙碌是很正常的，所以看自己如何取舍。
从不卷到卷，也就最近一年，说明市场环境在发生变化。工作量突然增加，工作时间变长，可能是公司内部有人员变动，或者业务方面的调整。公司紧随市场，工作随公司业务发展，所以是相互影响的。
在企业不会一直不变，随时都会面临一些调整，这是正常的。业务发展过好，业务发展不好，都会对人产生影响。如果真是扛不住，可以考虑跳槽，最好的方式是内部转岗，出去适应新环境也需要时间。
工作一旦让自己觉得累了，坚持下去是很难的，与其每天和痛苦相伴，不如做好应对策略。多经历一些岗位，多工作理解会不一样。
只要不去核心的部门，一般工作时长还是能接受的，但待遇方面就不是很理想了。有舍必有得，去新的地方，可能也会有新问题出现。
工时变成，肯定是有人事变动，工作就是解决公司的问题，要压缩成本时候，管控人是最快的方式。能否长期坚持工作，薪酬高是一个因素，还有自己是否喜欢也是一个因素，两者都不沾边，肯定是越干越痛苦。
不同部门是有差异的，也是有行业共性的，只要在核心的业务线，想轻松是不可能的。跳槽去外面，钱少的工作，现在也不一定就轻松，只是相对的。到处都很卷，钱不好赚的时候，只能是卷人的概率更大。
工作不是为了长期待在一个地方，而是自我发现和自我成长，觉得自己成长差不多了，刚好遇到不顺心的事情，可以试着求职看看。多去了解不同的公司招聘需求，说不定就能遇到合适的岗位。
字节卷是行业共识，网上流传一句话很广，字节一年，人间三年。如果是校招进入的，对职场的体验范围是很窄的，其他大厂非核心业务，很多都不会加班到太晚，真实情况怎么样，靠自己进去体验。
在每家公司的目标要不同，达成不一样的目标了，就知道自己该去哪里，向往什么。大厂之间员工是相互流动的，具体的工作强度，就看自己去的是哪些业务线，还年轻，可以多去体验不同的公司。
公司不会让人太安逸，不赚钱的部门安全系数很小，短暂的混着没问题，长时间混也会出问题。换工作需要实力，工作干得久也需要实力，没实力一切都是暂时的。只要是想在职场混，就要思考能为企业带去什么。