不管去哪里，想干到退休，都是很难的。回顾下待过的公司，有多少已经消失了，再看看以前发展大的公司，多少已经没落了，再看看现在活跃在舞台上的公司是哪些？市场就是人来人往，没人能预料未来。
公司都是如此，个人也是一样的，只要社会在发展，未来有很多无法想象的失去，就跟过去想象不到今天一样。工作到退休是个很可怕的事情，让企业养几十年，
大环境会一直变化，稍不留神就容易被淘汰，企业业务不好做，营收下滑，你觉得还能支撑大量的人工作吗？
现在还有人口红利，当红利消失了，往后会出现很多问题。钱不是凭空产生的，一切都是经济账，说可以干到退休，实际干多久没人能保证。
社招去国企，还是有能给到这个薪酬的，只是要求比较高，但薪酬如此高的国企，稳定性可想而知了。按照这个薪酬干到退休，对于普通人做梦可以实现，真国企几乎不社招，能去的是假国企，那答案很清楚了。
钱多，还轻松，还能干到退休，这需要大量的财力，现在企业养活的人数是巅峰状态，当人力逐步减少，养活的人也会减少，不可能营收都在下滑，给人的薪酬还能一直维持不变。
只能说去国企可以延长职业生涯，但不能直接干到退休，还有躺平也很难，假国企一般很卷，薪酬也会下滑很多。
社招去国企是牛马，不能完全参考过往的经验，总之会遇到各种问题。不可能什么好处都被人占尽，得到什么，同时就会失去什么。
真国企几乎不社招，能给这么多钱的国企，肯定是假国企，跟市场接轨，那么其他就是无缘的。人只要能力达到一定程度，去国企发展也是不错的，之前接触过tob的业务，还是很不错的。越牛，越容易被人膜拜。
职位上不去，心思就不该花在公司了，应该花在市场上。我就利用业余时间，做课程和自媒体，到一定阶段要转移发展方向，去市场找机会。工资是固定的，想再增加收入，需要靠满足市场需求。
一般人是很难去真国企的，毕业的时候，做的选择就决定了发展方向。再没进入职场，就该去多了解想去的公司，自己更向往哪种工作模式，在意钱，还是在意稳定，不可得兼。
职场比较关心的几个问题，还是薪酬问题，退休问题，工作强度问题，这些任何地方都难全满足。人没必要一直去市场求职，只要你能赚够钱，随时都可以躺平。欲望只要够小，在腾讯干到拿大礼包，足够花销了。
既要又要是很不好的心态，只会加剧痛苦，因为这是无法解决的问题，除非有个好爹。你长大了，还需要反哺自己的爹妈，但你在企业干久了，能反哺什么？业务没发展了，干得越久越危险。
可以提前退休，也可以躺平，但不是去国企，是需要靠自己大力赚钱。当在企业稳定了，晋升无望，不然将心思花在市场上，通过接触市场，找出可以参考的项目，模仿去做，或许能开启第二春。