选择很重要，人可能每次都会选择对，但只要能做对一两次选择也就够了。早期有些公司发展很好，现在几乎倒下了，早期有些公司发展不好，现在发展越来越好了，人是被卷入浪潮中的，并非自己想去。
回过头看自己做的事情，发现在处在红利中，随便做点事情，收益都不错，现在加倍用心，收益也会大打折扣。能够享受红利，同样要能抵御风险，行业有高潮有低谷，只看自己能遇到什么。
深耕细作的背后就是自己不断在调研市场，精准打击，各个击破，远比广撒网来得实在。看现在在线的业务，多少已经不复存在了。
在职场经验和阅历丰富了，要多关注新事物，抓住一次，改善自己的生活还是很容易的。
选择对合适的平台锻炼很重要，跳板选好了，才能去更好的平台。有时候不是自己不够优秀，而是不敢去要高薪，能力都差不多的情况，就看谁更敢开口，最多就是是不要，还不如多要点。
有人说在公司，每天加班加点，但回报率很低，你得思考你的工作价值有多少，没你，公司业务会怎么样，影响不大的话，哪怕你不回家，天天在公司干，回报率也高不到哪去。
公司愿意给你出多少钱，就代表你的市场价值，降薪或者涨薪，能力不是评判标准，而是你对业务的促进作用。
跟领导搞好关系，永远不过时。要不就耐得住寂寞，要不就不本分，又想这又想那，容易错过很多东西。
你在公司的时候，公司让你看不到希望，你离开之后，公司直接开挂，这应该是很多人的缩影。去的公司业务发展不好，没人赏识自己，活干的再好，待遇也就不会理想。新事物发展起来的时候，要做的就是去接触，新赛道跳槽薪水起来最快，本身薪酬就不如意，还不如出去搏一搏。遇到新赛道，干不久也没事，拿到的比自己几年都多，万一有大的发展呢？每一次的新赛道，会让一部分人回报丰厚。
企业给你多少钱，不是你能力值多少钱，而是你在市场上是否稀缺。在大公司不那么重要，重要的是在什么业务线，赛道不行，干得再好，也不行。新事物来临的时候，大多数人是看不起看不上看不懂看不透，真看懂了，机会也就渐行渐远了。
职场不可能吃到全部的红利，也不可能一点红利也吃不到，只是看最终得到多少。多总结过往得失，只要一直在正确的方向，总会吃到蛋糕。不断提升自己的认知，别禁锢思维，跟有高度的人发生链接。
过去的就不要再纠结了，应该思考怎么面对以后的新变化。今年AI的风就吹的很多，好多做社群的一样吃到了红利，只要在一个有前途的赛道，迟早都会有新的机会来临。
别太迷信大厂光环，也别排斥新事物。在企业的时候，带着目的去，达到目的了就离开。职场发展怎么样，跟对人，选对赛道，靠自己勤奋蛮干，得到并不会太理想。
要关注周围人的变化，新事物往往来得很突然，有些人先知先觉。周围人突然涌入一个赛道了，就该去拥抱，工作是为了多赚钱，能加倍的涨薪，就值得去搏一搏。选错了赛道，落后一步，落后一路。