创业每天会不一样，上班每天都一样，每天有希望人的状态就不一样，因此你选择什么生存方式，就会收获什么结果。经常听到有人说这不好，那不好，结果就是不离职，
又想稳定，又想轻松，还想薪酬高，这个哪里可以实现？之前做视频教程，几乎全年无休，做了快上千个小时的教程，把人气转移到了公众号上面，后面就一发不可收拾了。
你这个阶段做的事情，会影响下阶段的结果，当时是意识不到的，只有用到的时候，串联起来看，才发现当初的努力价值有多大。
做事情不是没有回报，量变引发质变，还没回报，就是量还没够。不能只看到别人在舞台上很风光，还要看到别人不风光的时候。
对于薪酬，一般人看到都是难以置信的，感觉是假的。对于普通大众月薪过万就很不错了，能拿到几万一个月就属于天花板了。每个人都是在自己的体系内运转，超出范畴了，确实会无法理解。
没事的时候多跳出自己的圈子，往外面看一看，你只是在公司按部就班的工作，但市场不会因为你的脚步而放慢步伐。每个行业竞争都很激烈，企业每时每刻都在探索新的发展方向，谁能适应发展，谁得到就会多。
感受不到时代的脉搏，那只能是去稳定的地方了，真正的稳定来自自身经济实力的增强，看你卡里的余额多了和少了，区别大不大。
如果能拿到这个薪酬的人，你觉得别人会担心中年危机吗？在字节核心的部门混久了，你觉得会有企业要吗？
看看字节的薪酬体系，再看别人流出来的薪酬，你觉得难拿到吗？所在的行业不同，薪酬的上限不同，个人付出同样的努力，得到的回报就不同。经常说选对行业赚大钱，有些人是进入好平台，但没遇到发展机遇，收获也就有限。有些人生逢其时，如坐火箭一般，节节攀升。
内行人看到外行人看不到的东西，薪酬这个东西想要高，最简单的方式就是去大公司的核心业务部门，那里你能创造的价值大小，对你的薪酬影响很大。你有什么朋友，就有什么视野。
字节薪酬确实挺高的，从自己的身边找例子就行了，有些人以前家里条件很差，但这些年去了大厂，再看看他们的现状。有个亲戚的孩子，年薪百万在阿里，所以选对了行业，这些年过得都不错。
多赚钱能解决人生绝大多数烦恼，个人在职业发展的过程中，要认清自己，有些行业薪酬确实很高，但并不适合每个人，有的人是误打误撞进入互联网，意外就发生了，有多人就是打酱油的，过客，那就选择适合的地方。不要盲目追求高薪酬，个人的潜力不一样，找到自己所爱的就行了。
有人可能会说这干不了几年的，随时也会面临裁员的风险。有朋友华为40多岁了，还在干，包括身边的大龄开发，好多都是管理位置了，但别人没有放弃技术，依然在研究一些东西，主要就是被人认可了。人要经营好自己，不能只有技术，要做一个解决问题的人，同时也要做一个被人信任的人，这样职业生涯会更久。