经常看到有些开发者说没工作了，就去做体力相关的事情，这些人其实压根就没研究过行业，只是为了工作而工作。工作的活大家都能干，只是谁更适合干的问题，公司希望结果好成本低，谁满足，谁更适合留在企业。
网络上有很多有意思的事情，比如最近发现一个业务，每天发早安问候的公众号，非常火爆，连原创都不是，就是纯粹的搬运工。人总要有娱乐活动，几乎人手一部手机，只要你能吸引人的眼球，就有业务可做。
现在你能离开互联网吗？你离不开，绝大多数人都离不开。要从自己的兴趣领域找项目，别人能行，你也就能行。
自信很重要，有些人说一件事情很简单，有些人就觉得很难，真做懂了，就明白所有的事情就那么回事，想不到，只是接触过少。
顶级的医生跟顶级的程序员，薪酬是相似的，也就是说只要你能干到行业顶端，收入上的差距并不会太大。头部的程序员会失业吗？别说头部了，就我这样级别的开发者，想失业都很难，除非是自己不想干了。
看到这个医生的薪酬，没概念没关系，阿里的高P就能实现，不理解的东西就找熟悉的东西对比。成为阿里的高P也很难，一般人连大厂的门槛都进不去。医生也是一样的，没背景没硬件软件的支撑，想成牛逼的医生很难。
360行行行出状元，这话确实不假的，网红的头部收入是亿来衡量的，任何行业的头部，收入都是超出大家想象的。
别看到医生这个薪酬了，就很向往去做医生，学习周期久，熬的时间久，没好的经济条件做支撑，很难坚持下去的。
看看不同的医生，他们的薪酬水平。医生越好越吃香，跟年龄无关，熬出来了，其他都是附加值。医生行业外表看很光鲜，其实工作也很累的，技能越好，经验越丰富，工作强度越大，当然回报也会更多。
看别人自爆出来的薪酬，再看这个薪酬统计，感受是不是就变了，也就说大多数人都是被别人平均的。别看到别人收入高了，就盲目的去介入，要了解别人背后的故事，每个人的成长史都值得研究。
别只看到薪酬高的，任何一个行业都是薪酬高的很少，薪酬中低档的占据比例最大。做过管理者的更有发言权，知道员工薪酬的人数越多，对薪酬越有概念。对比下不同行业的薪酬，看下你更向往哪里？
要成为好医生，硬件和软件都很重要，光学理论，没有好的基础设施，没有足够的临床经验，是无法迈向新高度的。现在学医本科是不够的，还要硕博连读，不然去了医院很难有地位。卷，竞争大，都需要熬。
医生行业收入就是金字塔式的，爬得越高，收入就越高，只要是被称为好医生的，钱就是个数字。看看那些富豪住院，费用是不是很高，能去得主治医生，还用发愁待遇问题吗？条件好了，不会吝啬医疗。
大多数医生薪酬并不高，如果身边有朋友，尤其是有管理相关的岗位，可以具体去了解下，绝对跟其他行业的薪酬很相似。高的很高，低的很低，极高的收入，会吸引大量的人涌入，质量高的依然是少数。
薪酬高，就说明别人的价值大，任何行业只要你的价值够大，收入就不是问题，要围绕价值去思考问题，而不要整天围绕钱去思考问题，你羡慕医生的薪酬，但医生背后付出的劳动，也许是你压根吃不消的。