做事情有利润，人才有动力，喜欢是很难持久的，但赚钱可以，一直赚钱，人就会一直想办法把事情做到更好，一直不赚钱，人做着做着就放弃了。对于工作一般人别谈爱不爱，只看赚不赚钱。
不要一直死工作，要想着自己做什么事情，自己能去淘金，在企业你是实现老板的梦想，当工作稳定了，要思考自己的梦想在哪里。人和人上班久了，激情慢慢都会退去，看你现在对待工作啥态度。
有人问为啥我这么有激情，骨子里希望自己一直变好，能够不受企业的制约，自由的安排自己的时间。
鞭策自己的从来不是外力，而是自己内在的自驱力，要人鼓励才肯做事情的人，应该主动的远离。
工作干久了，确实对行业会失去新鲜感，应该尽早的爬到更高的位置，体验过了，觉得不喜欢，早点转行概率也大，都干了10年才说不喜欢不适合的话，就晚了。追梦，要趁早。
不要把自己当作上班的机器，了解一个行业3-5年足够了，平时多培养兴趣，有自己的喜好，该考证就考，该提升学历就提升，那么很容易找到自己喜欢做的事情。人都有潜力，只是有人挖掘出来了，有人挖掘不出来。
年龄大了，改行风险大，只要工作稳定，没必要离职。拥有稳定的收入，自己再去拓展一些副业，现在稳定的工作是奢侈品，离开了容易后悔。
对银行工作不如意，对其他行业也会一样，要做的是调整心态，梳理清楚自己到底想要什么，弄清楚了，再去对症下药解决。
不是熬就能出头，上面没人离开，你也就上不去。人是通过工作发现自己的，而不是工作多年对自己一无所知，只是嫌弃行业，不去考虑自身问题，这是片面的。在现在的岗位不好，换行业未必还好。
现在不是以前了，以前机会多好，现在哪里都卷。年龄混大了，被动的是自己，职场永远喜欢年轻人，各行各业都在提高招聘门槛，学历低，经验丰富，优势并不大。有些人身在福中不知福，真失去了，才能醒悟。
职场哪里都是围城，越干越如意的是少数人，干得越久对工作不满意的概率大，平时就该培养自己的兴趣，学习更多的技能，工作不忙，可以主动学习很多额外的技能。
只要是上班，就不存在绝对的好，要爱自己做的工作，看自己做的工作怎么能切入市场，而不是只是仅仅局限在做事上。一般人是做不到干一行，爱一行的，都是越干，怨气越大。
行业本身没问题，人只是通过了解自己，知道自己的优劣，再去发展自己的优势，避免自己的劣势，这样才职场才能走得更远。想转行，平时就得做好准备，不是学金融不好，金融本身很好，只是看用在谁身上。
不要混大了，才说转行的问题，风险太大了，想挑战其他行业，越早开始越好，现在有份稳定的工作，要花很大的力气，学历要够高是基本条件，经验再丰富，没用，企业只认可第一学历。