老板为什么总是一言不发?最近这条求助在网上引起了不小的讨论。
有网友戏称,大Boss就像个活佛,高高在上不露声色。
那么,老板究竟为何总喜欢闭口不言?这个问题牵扯到许多职场真相,值得我们深入探讨。
首先,老板不爱说话,主要是怕自己话多错多,好话留给曾经。
其次,老板言语寡少,也是在故弄玄虚,营造一种神秘感。
最后,老板必须言出必行,不能信口开河,所以寡言少语反而稳妥。
我们不妨放下成见,客观分析老板的用心良苦,也许能有新的认识。
接下来,就让我们用通俗浅显的语言,深入剖析老板的隐秘心理,也希望职场新人能从中获益,不要过度解读老板的内心世界,专心工作才是王道。刨根问底不见得高明, 对老板保持敬畏之心才能走得长远。
老板不爱说话,主要怕自己嘴快误事老板之所以不爱说话,主要是怕自己嘴快说错话,给大家的工作带来不必要的麻烦。首先,人嘴两张皮,很容易就口快失言罪过。我们都有这样的经历,一不小心就说漏了嘴,让自己难堪或惹祸上身。老板身居高位,说一不二,容易大意就脱口而出,这后果很严重。所以老板为了避免失言,选择沉默寡言。其次,老板不必当场驳斥某个员工的看法,因为公开反对很容易引起误会,让员工觉得老板在打压人。即便那个观点确实有问题,老板也可以私下提点,不一定非要当场否定别人。最后,留一手才高明。老板的每句话都会被人揣摩推敲,如果话说早了可能策略被看穿。所以老板多留一手,话说得晚一点,在没完全把握前不轻易表态,这样比较稳妥。综上所述,老板之所以不爱说话,主要是怕自己嘴快误事给大家添堵。保持沉默,可以避免很多不必要的麻烦。
老板少言寡语,其实是故作姿态增强威信我们不能排除老板故意少言寡语是故作姿态的可能。因为言语寡少到一定程度,也能起到增强威信的作用。首先,一声不吭的老板给人一种神秘感和距离感,会让员工产生敬畏之心。员工对老板的内心世界一无所知,老板的想法成谜,这种神秘感能拉开距离,使员工不敢掉以轻心。其次,老板的话越少就越有分量。因为稀缺资源才显得弥足珍贵,老板寡言少语,每说一句话都经过深思熟虑,不轻易发表意见,这让老板的话更有力量。员工会把老板的每句话当命令对待。最后,啰嗦领导很难获得员工的尊重,沉默型的老板更有领导气场。因为言多必失,容易失去威信。寡言的老板不会轻易做无法实现的承诺,显得更靠谱。所以,老板的寡言少语,也有故作姿态的成分在里面,这是在营造一种艺术氛围,让员工更敬畏、服从自己的领导地位。
老板话不能乱说,必须言出必行才可靠之所以老板不能乱说大话,主要是因为身份地位摆在那里,老板的话必须言出必行,否则后果很严重。首先,老板地位崇高,每句话都具有强大的影响力。员工会把老板的话看成指令对待,言听计从。如果老板说一套做一套,信誉就会扫地。其次,老板公开反对某人的观点等于在打压人。因为在员工眼里那就是老板要打压异己。即使那个观点确有问题,老板也应该避免公开反对,而是私下提点,否则容易引起员工反感。最后,如果老板轻易许下无法实现的承诺,信誉就会受损。身居高位注定只能语出必行,说到做到。如果老板承诺太多做不到的事,员工就会觉得老板是个大话精。综上所述,老板必须慎言慎行,不能信口开河,要言出必行。否则老板的威信很快就会荡然无存,失去员工的信任和忠诚。
过上面的分析,我们大致可以理解为何老板总喜欢闭口不言,其中也确实有老板的考量在里面。但是我们也不应过分解读老板的行为,而是要尊重老板,专心工作才是正途。对此网友们意见不一,有网友认为老板沉默寡言是一种风格,我们应该学习;也有网友认为这是老板的权力游戏,不必太在意;还有网友认为老板也是人,理解并尊重就好。大家觉得呢?欢迎在留言区发表您的独到见解。