在当今职场中,“拍马屁”和“潜规则”似乎已经成为不成文的规矩,许多90后为了获得领导的欢心和晋升机会,不得不违心地讨好上级。但是,近年来出现一个让人振奋的新的变化——越来越多的90后选择不再依靠拍马屁获得成功,而是更加注重能力的锻炼和内心的独立。这一现象背后反映的是90后思想观念和职场观的转变,预示着未来职场关系可能朝着更加简单直接的方向发展。本文通过两个典型案例,分析90后选择自己道路的动机,并展望这一现象所带来的启示。希望这能给那些还在迷茫中的90后以支持和鼓舞,也让资深职场人反思如何建立阳光向上的职场氛围。
90后小张和小美的故事90后小张是一个普通的职场人,工作踏实努力,生活节俭简朴。他不喜欢参加同事聚餐或无聊的应酬,因为那对提升工作效率毫无裨益。在同事惊讶的目光中,小张淡定地解释,他利用下班后的时间致力于自己的自媒体事业,现在的副业收入已经超过了主业收入所以他不需要再依靠讨好领导来获得升迁机会。小张的内心隐隐已经发生了变化,他不再将讨好领导视为获得职场成功的必要方式,而是更看重自己的实力和内在满足感。如果说小张代表的是90后男性的独立选择,那么90后女性小美的遭遇也值得一提。小美是一名财务人员,工作勤奋守法,生活平实低调。但是她经常受到领导的批评,因为她严格执行财务规章制度,拒绝领导要求她进行违规操作的“建议”。小美淡淡说道,她不需要通过讨好领导和违法来获得加薪晋升,平稳的工作和简单的生活才是她的追求。这同样显示出90后观念的变化,不再认为不择手段迎合领导就是职场成功之道。
背后的社会经济变化当我们追问90后不再选择讨好领导的原因时,不难发现其背后是整个社会经济形势的变化。第一,改革开放40年来中国经济快速增长,90后成长于物质条件更优越的环境,不再像上一代那样担心温饱,所以内心的安全感更足。第二,互联网时代提供了更多实现自我价值的机会,小张就是典型的自媒体创业者,打开了另一条致富途径。第三,90后接受了更多西方思想文化的熏陶,不再认同传统尊卑文化,而更看重个人能力和选择。可以说,90后选择自己的道路,是他们经济条件改善、思想开放、环境丰富的结果,这些都让他们有足够的底气和勇气,去追求内心的独立和实现自我价值,不再过分依赖讨好上级。当代青年的高尚情操和锐意进取,为我们树立了值得学习的榜样。
启示:重塑更为阳光的职场关系90后重定义成功的做法,也为职场环境的改善提供了积极启发。第一,资深员工应该反思是否过分强调拍马屁和潜规则的重要性,忽视了个人能力和道德修养的培养。第二,企业应加强制度建设,降低员工对个人领导情绪依赖的可能性。第三,资深员工应该欣赏并支持后辈选择自己道路的勇气,给予他们成长的时间和空间。如果广大90后和资深员工都能吸取这些启示,为建立一个更加简单、规范、阳光的职场环境而努力,相信新生代的成长必将推动整个社会的进步,我们也许能够逐步摆脱拍马屁和潜规则的阴影,让工作场所变成每个人都可以施展自己才华的乐园。
从90后选择自己道路这一现象,我们看到了中国职场关系和新生代思想观念的变化。90后是否应该继续坚持自己的选择,还是需要适当妥协?各位读者认为如何?欢迎在评论区与我畅所欲言。