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中央组织部的职责是管理党的组织和干部工作。它作为党中央的助手和参谋,在党的组织建设和干部人才选拔中发挥着关键作用。
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一、中组部的历史与第一任部长
1924年5月,在中共三大上,中央组织部正式成立。毛泽东同志被选为第一任中央组织部部长。这标志着党的组织体系的形成。毛泽东同志为党的组织工作确立了正确方向,奠定了中组部发展的基础。
作为共产党的组织者和领导核心,毛泽东同志高度重视干部队伍建设。他强调要选拔那些“为党和人民事业奋斗终生”的干部,并且要注重发掘、培养和考验年轻一代干部。这成为中国共产党干部选拔的重要原则。
二、中组部选拔和培养干部的方式
中组部在选拔干部时,注重测试干部的实际工作能力和抗压能力。例如,对有发展潜力的地方干部,中组部会让他们在不同地区和部门之间轮岗,在各种环境下历练。仅2019年,共有100多名副省部级干部进行了跨省市调整。
在培养干部方面,中组部还会选派年轻干部到基层一线去历练。让优秀年轻人早日在基层一线经受锻炼,是中组部的一项重要举措。最近5年中,有300000名年轻干部到基层工作了1年以上。这使广大年轻干部增长了视野,提高了能力。
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三、中央决定与中央批准的区别
在中组部负责的干部任免工作中,常见的两个表述是“中央决定”和“中央批准”。
这二者有何不同呢?
“中央决定”泛指中央对省部级以上干部的任免。这类人事由中央全权负责,中组部根据中央要求进行酝酿提议。如省长、市委书记等省部级领导都属此类。
而“中央批准”多指中组部根据地方推荐,拟定人选后,报中央批准任命的程序。这类人选的选拔中,地方政府或部门有一定的推荐权,中央批准后方可宣布任命。
四、中组部在干部管理中发挥着关键作用
可以看出,中组部通过对干部的选拔和培养,发挥着党的干部人才库的管理和建设的关键作用。选人用人关系着国家政权的生命线。中组部既考虑干部的政治素质,又注重实际工作能力的评估,确保干部队伍建设符合党和国家的发展需要。
当今中国发展的战略目标需要大批忠诚干净担当的优秀干部把握时代机遇,引领民族复兴。我们期待中组部进一步发挥职能作用,通过科学选人用人,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
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