作为一名新加入公司的年轻女大学生，我的第一印象可能让人觉得我既乖巧又时尚，带着一种清澈而稍显天真的眼神，典型的00后特征。在工作中，我通常保持安静，偶尔提出问题，但不太愿意参与同事们的聊天。我负责的是运营工作，但同事们可能觉得我大部分时间都在摸鱼，因为我经常玩手机，忙着打字。我喜欢独立工作，而且总是在规定的时间下班离开。
这实际上是对我自己的描述。我在公司已经工作了一周，感觉同事们可能认为我没有做很多实际的工作。但实际上，我内心非常焦虑，一直在努力学习和熟悉产品，只是不确定如何开始具体的任务。虽然我在电商专业有一些经验，并且运营过个人账号，但在处理公司账号方面，我还在寻找有效的工作方法。
网友：是说这种清澈的眼神吗？
有网友表示同感：
作为一名刚加入公司的男大学生，我给人的印象可能是乖巧，天天穿着公司发的夹克，有着清澈又稍显天真的眼神，典型的98后。在工作中，我通常很安静，不怎么提问题，也不太参与同事间的聊天。我被分配到研发部门，但在过去几天里，看起来我似乎没有完成太多的工作，经常玩手机，打字速度却挺快。我喜欢独自一人，常常准时下班，偶尔会留到7点和同事们一起。
事实上，这个描述的就是我自己。我已经在公司工作三个月了，同事们可能认为我没有做很多具体的工作。但实际上，我内心非常焦虑。没有得到足够的指导和文档支持，我不知道该如何开始工作。这种感觉让我既迷茫又感到压力，尤其是作为一个新人在新环境中，缺乏明确的指导或任务方向。
也有网友表示：00后就这么多心机，真厉害，居然会换位看自己，这样的人在职场一定没人敢欺负，只会欺负人
也有热心网友给出招：
这位网友的意见是，通过日常与同事的互动，尤其是通过提问，可以有效地改善在职场中的表现和形象。即使实际上你可能没有完成很多工作，通过每天向同事提几个问题，无论问题有多简单，都可以给人留下你在积极学习和努力工作的印象。这种做法的核心是展示出你对工作的积极态度和愿意学习的精神。
这种情况揭示了工作场所中沟通和理解的重要性。新员工往往需要时间来适应，并可能在开始时不那么自信或不知从何下手。在这种情况下，更加开放和支持的工作环境，同事间的有效沟通，以及明确的指导和反馈，对于新员工的成功融入至关重要。
此外，这也反映了个人在职场早期的自我怀疑和不确定感，这是很多人在职业生涯初期普遍经历的。因此，对于新加入团队的成员，同事们的理解、耐心和支持是非常宝贵的。