一位新入职员工对公司领导不当行为的强烈反应和立场。该员工入职后遇到的不愉快经历：被要求参加部门聚餐，并在拒绝饮酒时遭遇不尊重和冷嘲热讽。该员工指出这种行为与正常的职业要求不符，强调自己的工作职责与被迫陪酒的差异。同时，该员工也表达了对领导行为的鄙视和不满，提到了领导在餐后打包菜肴的行为，暗示其小气和不体面。
最后，该员工表示已在公司内部公开反对这种行为，并以强硬的态度回应领导之前的言论。不仅表达了个人的感受和立场，还意在揭露和批评一些职场文化中存在的问题，尤其是对女性员工的不公平对待。
此事一经曝光，网友们也是纷纷炸了锅！
较低的薪资并不应该成为忍受不公平或不尊重待遇的理由。此评论反映出一种普遍的职场观点，即工作应当提供合理的薪酬和尊重。
“虽然我不是00后，也不是女的，但是让我碰上了，我也制裁这公司。” 这位网友从一个更广泛的视角出发，表明无论性别或年龄，面对不公正的职场行为，他也会采取行动。这条评论传达了一种普遍的正义感，强调对不公平和不适当行为的反抗不应受限于个人身份。
网友暗示这种行为或言论应该被更多人知晓。也有网友指出不是所有人都是为了金钱而工作。对于一些人而言，工作可能更多是为了社交互动或个人兴趣。“支持，有能力的一起把环境整顿干净。” 这是一种积极的态度，呼吁改善职场环境，支持采取行动改变不良状况。
“00后的父母大都是占据时代红利的70后，不差钱的” - 这条评论提供了一个对00后背景的社会经济分析。评论者似乎在指出，00后一代的经济状况可能得益于他们父母那一代的成功和时代优势。
“如果是我的话，不喝不喝!酒精过敏!喝了就要去icu! 谁让我喝就是让我死!!!!!!” - 这位网友以夸张的方式表达了对酒精过敏的担忧，并用戏谑的语气强调了不愿意因为职场压力而违背个人健康的界限。这条评论在幽默和夸张的表达中，实际上传达了一种对职场文化中“强制性社交活动”的批评。
也有网友持反对意见“00后也别觉得自己天下无敌拽逼拽逼的，现在20后都生出来了，20年后你们也是土坷垃逼G” - 这位网友用一种幽默且略带挑衅的方式提醒00后，他们并非永远年轻和处于社会的中心位置。这种评论虽然略带挑衅。
更多的网友表示了支持
“吾辈楷模”“干得漂亮”“真的哈哈哈”“女生陪喝酒确实不好”
这个热点事件揭露了职场中一个严重且普遍存在的问题：性别不平等和职场骚扰。首先，这件事情暴露了某些公司领导层对女性员工的不尊重和不公平待遇。将女性员工视为陪酒工具，不仅侵犯了她们的职业尊严，更是一种对性别平等原则的公然践踏。
其次，这件事情反映了职场文化中的深层问题。当员工对不适当的要求说“不”时，她们遭遇的不是理解和尊重，而是冷嘲热讽。这种文化不仅损害了个人的心理健康，也严重阻碍了职场的健康发展和企业的长期繁荣。
再者，该事件中的行为不仅是对个人的不尊重，更是对职业道德的严重侵犯。在一个健康的职场环境中，领导应该成为员工成长的支持者和指导者，而不是利用职权压迫和剥削。
最后，这件事情展示了当代年轻人，尤其是00后的勇气和自尊。他们不愿意容忍过时的职场规则和不平等的待遇，敢于直面不公正，并为自己的权益挺身而出。这种精神值得所有人学习和尊敬。
作者：极客职场 ，10年职场经验，十年来从外企到创业型公司，做到公司上市套现后，再回老家入职小中型企业做管理。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。