一位网友最近加入了字节跳动，这家众所周知的顶尖公司，而且已经在那里工作了两周。这位网友发现公司的员工福利实在是太好了，简直无法用语言来形容。每天都有免费提供的早中晚三餐，还包括下午茶，让人吃得非常满意。餐厅里还有各种饮料和水果，诱人至极。公司经常会举办各种小型活动，甚至可以免费拿走鼠标和键盘，让人觉得特别开心。虽然在字节跳动工作的压力很大，但作为一名实习生，这位网友觉得能从中学到很多东西。她觉得团队成员和导师都非常好，对于一个没有来自知名院校的人来说，能在这里工作实属幸运。
某内部论坛网友看到后，纷纷发表意见
其中一位网友觉得作为实习生在字节跳动工作简直是太幸运了，提到公司不仅地理位置优越，还提供充足的食物和好用的设备，比如苹果电脑。但是，也有网友持不同意见，比如一位提到他们部门的一个校招生总是夸大公司的好处，像是办公室靠近微软这种事情，但实际上他们的工作时间比微软员工要长得多。
还有一个评论是说，对于实习生来说，字节跳动就像是“梦想天堂”，但对于那些已经在公司工作一段时间的人来说，可能就变成了“人间炼狱”。
这反映出不同员工对公司的看法可能会因为他们的职位、工作经验和个人期望而有很大的差异。
也有网友酸酸的味道评论
一个产品经理觉得刚毕业的孩子很容易被公司的小福利，比如免费饮料，所吸引。另一个后端开发则表示，作为双非学历的员工能进入字节跳动就已经很不容易，所以对公司有一种感激的心情。
还有一个在高管提出了一个观点，暗示这些新员工可能不知道离开字节跳动之后其他公司是什么样子。对此，产品经理回复说，如果他们去了外企或者好的国企，就会知道字节跳动是最差的。而来自蚂蚁集团的则好奇地反问，你不想去字节吗？
同为字节网友也纷纷跳出发言
他表示在他们部门，公司只提供可乐，听起来像是在在轻松地表达对公司福利的一种小小的不满抱怨，哈哈哈。
一位阿里巴巴集团HRB在网上对字节跳动实习的人说，实习结束后可以考虑来阿里。然后，大棒子网友回复说，不要骗人家了，因为阿里最近裁掉了不少工作不到两年的应届生，暗示阿里的工作环境可能并不那么理想。对此，HRB回复说，首先你得有能力才能在阿里工作，暗指不是每个人都能胜任阿里的工作。
最后，另一位网友“说，对未来有憧憬是好事，不用理会别人的冷嘲热讽，他们在实习的时候可能还不如你。
一位字节跳动员工提到，实习生可能还没有经历过真正福利好的公司，暗示他们对于公司福利的看法可能因为缺乏比较而有所局限。
另一位程序员对此表示羡慕，这可能是因为他在自己的工作环境中没有享受到类似的福利。
接着字节跳动的员工，回复说，还有更广阔的世界等着你去探索。这可能是在鼓励年轻的实习生，告诉他们职场上有更多的机会和可能性，不应该只局限于当前的经验。
这位后端开发网友似乎在评论其他网友对于工作环境的看法时表示了一些不满。他指出，如果有人觉得自己是“过来人”，也就是有丰富经验的人，而对自己经历过的公司有不好的看法，那么他们完全可以直接表达自己的观点。他认为没有必要用阴阳怪气的方式来说话，这可能意味着他觉得一些人在评论时可能过于讽刺或不直接，这样的表达方式可能会让人觉得不舒服或不够真诚。
从这位实习生的角度来看，字节跳动不仅仅是一家普通的公司，而是一个充满机会和挑战的“宇宙厂”。
实习生提到的福利，如免费的三餐和下午茶、饮料和水果，以及小活动和自由拿走办公用品的政策，都显示出字节跳动在员工福利方面的慷慨。这些福利对于刚刚进入职场的年轻人来说显然是非常吸引人的，可能远远超出了他们的预期。
然而，文章中也提到了字节跳动的高工作强度，这表明虽然福利好，但员工需要付出相应的努力和时间。对于实习生而言，这不仅是一个享受福利的机会，更是一个学习和成长的机会。实习生提到能从组员和mentor那里学到很多东西，这反映了字节跳动不仅重视员工的物质福利，也重视员工的职业发展和技能提升。
最后，提到自己是“双非”的人（即非顶尖大学毕业的），能够在这样的公司找到机会，显示了实习生对这次机会的珍惜以及对公司包容性的认可。
作者：极客职场 ，10年职场经验，十年来从外企到创业型公司，做到公司上市套现后，再回老家入职小中型企业做管理。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。