哈喽，我是职男。
昨日晚上，同样在河南出差，趁着好不容易回到大学时的地点，晚上约了大学室友，想想看，快10年没见面了吧。
同时也在感慨着时光，询问了他的近况，他娓娓道来10年的光景。我用第一视角，整理了一下。
喜欢记得关注哦。
我是一个90后草根职场人。
今年我33岁，2024年也快到了，在国企工作整整10年后，主动选择了离职。
可当我走出那么熟悉的公司大门，却陷入前所未有的迷茫与困惑。
我才发现，这些年来，我固步自封，那么看重工作稳定，结果进步却几乎为零。
现在自己一无是处，除了感叹，也无能为力。
10年前，我本科毕业进入这家大型国企。
起先，我像每一个应届毕业生一样，对工作充满了激情和干劲。但慢慢地，单位的日复一日使我产生了疲惫。
我发现自己始终无法适应公司的工作氛围与步调——官僚气很重，属地化严重。
我想尽快看到自己的成果，但总是要经过层层报批，动不动就要开会研讨，执行起来拖拖拉拉。
面对这种环境，我选择了最简单的应对方式——不争不抢，安于现状。我把大部分时间和精力投入到公司的工作中，甚至经常加班到深夜。
只要能完成领导安排的任务，我就心满意足了。从某种程度上，我过于看重这份工作的稳定性和安逸性。
渐渐地，我发现周围的人都在进步，无论是职位还是收入。而我仿佛定格在原地，这10年没有任何值得骄傲的进展。
我开始反思，是什么制约了自己。
原来，我太过依赖这份稳定工作，已鲜少再进修提高。
下班后我选择回家休息，很少与同龄人交流切磋。久而久之，我的视野和思维都被公司的小环境限制住了。
我不敢踏出舒适圈去尝试新的可能。每次想学习新技能时，内心都会用“工作太忙了”来推脱。
我也不愿在业余时间接触其他单位的人，生怕被同事看作“背叛”，影响工作关系。
为了那点微不足道的便利，我放弃了与更多优秀人才交流的机会。
今年，公司进行了新一轮裁员。我被迫面对离开的现实。离职后，我想找一份新的工作，却被现实狠狠打脸——10年的国企工作经历在社会上并不值钱，我的专业能力也严重跟不上市场需求。
我感到前所未有的迷茫和焦虑。
现在我终于明白，在国企这种环境，过于看重工作稳定，最后只会被动定格在原地。因为没有压力，所以没有动力进步。
等环境发生变化时，自己已经一无是处。这种觉醒来得太迟，我已经付出了惨痛的代价。
我也意识到了自己的惰性，我也试过主动求变，像是想调到公司别的部门。但老东家愿放人走吗？我的要求无一例外被拒绝，最终只能接受原封不动的工作安排。
我想起了作家巴金的一句名言：“命运就在我们自己手中，倘若你甘心只当一条被牵着鼻子走的驴子，你就永远只能是驴子。”
我太过顺从，没有主动争取，这也是我职业生涯停滞的重要原因。
记住我的教训，年轻人啊，不要以安稳为重。我们需要不断学习和进步，才能在这个瞬息万变的时代立足。
放下恐惧，勇敢踏出舒适圈。哪怕过程艰难，也要相信自己，相信未来。
这是我的人生感悟，如果再来一次，我想，我会提高自己的竞争力吧。
说完，杯中的啤酒，饮尽。
他说：“我其实很羡慕你呀，一直前进。”
我苦笑着陪他，看窗外的车水马龙。
喜欢就关注职男吧！
————个平凡人10年的故事！