来了，请坐！我是职男！
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说实话，我以前也经常害怕跟领导聊天。
当我刚从学校毕业，分配到某事业单位的时候，跟主任说话简直让我心惊胆战。
我记得第一次主任叫我去办公室，我紧张得手心直冒汗。
推开门，主任好像随口就问了一句：“最近准备的年度工作计划都怎么样了？”
我当时脑子一片空白，结结巴巴地说：“啊，这个，我我我马上汇报。”然后就匆匆离开了。
事后我在心里懊恼，明明平时工作都做得不错，可一碰到主任问问题，就紧张得话都说不清楚。
这下主任不知道以为我工作不负责吧。
再后来，主任在部门会议上，当着所有人的面问我一个数据。
我也是紧张到结巴，报出了一个离谱的数字。同事们都用怪异的眼光看我，我脸红了个透，恨不得找个地缝钻进去。
就这样，我在单位逐渐有了一个标签——见到领导就害怕，说话结结巴巴。我变成了一个“透明人”，领导提起我的名字时，都要先想一想我长什么样。
不过，害怕跟领导对话，那是刚入职时很正常的事。
我后来渐渐发现，其实领导也都是普通人，也有自己的脾气喜好，也会聊些日常琐事。
我判断错了，不是领导高不可攀，而是我自己内心的紧张和自卑。
转变的契机出现在年度评优时。
那一年，我工作确实出色，成绩由我自己说了算。我鼓起勇气去找主任预约时间，要给他汇报一下工作情况和取得的成绩。
预约那天我还是有些忐忑。
但我提前把要说的关键点都记在了纸上，集中精力一五一十地跟主任汇报。主任听后不仅夸奖了我，还在评优会上给我加了不少分。
我第一次感受到，主动跟领导沟通原来可以这么愉快和有成效。
从那以后，我下定决心要改变自己缩手缩脚的做派。我开始主动找领导聊天，从工作内容聊到他喜欢的运动和书籍。
有时候聊天中我也会说错话，但我学会了虚心接受，并在下一轮对话中润色自己的想法。
现在，我已经能够做到见到领导点头微笑，和他热络讨论工作计划。每次开会前我也会做好准备，确保能流利地回答领导的提问。
虽然还会有紧张的时候，但已不是当初的胆怯和结巴。
38岁的我，经历了从害怕到主动，从透明到被看见的转变。我知道，许多刚步入职场的年轻人也有类似的困扰。
我想对他们说，不要因为一时的紧张和失语，就认为自己不能开口。
重要的是要相信自己，做好每次对话的准备，积累经验会让我们越来越从容。
我们都曾是“透明人”，意识到不足后“觉醒”，只要有决心和勇气，就一定能找到自己的光芒。
让领导和同事看见你，并不难，只要你自己先看见自己。
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———— 励志者的往事如风