这是【成长专栏】的第 21 期分享
作者 l 思和 编辑 l 铭铭
在普通人考虑赚钱的时候，最忌讳的就是大跨步、空想主义。
什么都没开始，就指望着一夜暴富，成为人生赢家；
一分钱都没到账，就幻想着体验纸醉金迷的生活。
半个小时过后，还是该干什么干什么。
真正会赚钱的人，能有如今的成就和资产，一定是小步迭代、现实主义的。
赚钱其实跟滚雪球是一样的，你得先有个小雪球，否则不可能得到一个大雪球。
01
产品思维：
要不断提升自己的价值
1.为什么产品思维很重要
产品是最核心的，有了产品的1，才有后面的营销、品牌的0。
那一个产品最重要的是什么？是品牌？还是包装？
其实都不是，最重要的是“产品价值”，是它能提供什么功能。
比如我们买一个保温杯是为了恒温，如果保温效果不行，你再怎么宣传包装都没用。
2.价格围绕价值波动，这是对基本都经济学规律
不要有任何的侥幸心理，没有一个买家是傻的。傻也是暂时的，长期来看都是非常理性的。
你现在工资低，老板不涨薪，大概率是因为你就是不值更多钱。
明白了这一点之后，我们要做的就是不断让自己增值，这样就能不断提高自己在市场上的卖价。
当你有能力赚八千的时候，不要把所有的时间都用来赚那份钱，也得抽一些时间来让自己增值。
02
冠军思维：
要努力爬向金字塔塔尖
什么意思？只有冠军才会被记住，非常残酷。
1.回报和付出不成正比
虽然我们经常说[付出和回报成正比]，但是如果你想赚大钱，就要明白那些[回报和付出不成正比]的时候。
比如一个领域里，有20%的人能达到80分，而最顶级的3%的人，能做到95分。那差距可能是，做到80分的人月薪一万，而做到95%的人，就能年入百万。
当你突破了那个点，就会产生资源的聚集效应，会进入一种强者越强的增强回路，一下能赚之前的很多倍。
2.为什么要有冠军思维？
因为塔尖的人不是比中间的人多赚两倍、三倍的关系，而是10倍、20倍、30倍的关系。
无论你是在职场打工、自己去创业、还是做一个自由职业者，都一定要有竞争意识。你得是一个好胜心非常强的人，因为没有好胜心，就不可能不断往上爬。
但是如果你想赚更多的钱，就要有冠军思维，最重要的就是你得非常喜欢跟别人竞争，无论是内部竞争，还是外部竞争，你都得非常喜欢。
03
升维思维：
高维的人一定比低维的人更牛逼
为什么要升维？因为高维度的人一定比低维度的人更牛逼。
分享一个认知：增技是为了升维，升维大于增技。
升维包括什么呢？
1.管理一定大于执行
包工头一定赚得比搬砖工人多，做管理一定比做执行赚得更多。
而且无论什么性格的人，都有可能做好管理。像马云、张小龙、张一鸣、马斯克等等，每一个都是不一样的人，但他们都是很牛逼的管理者。
2.系统永远大于环节
当你有机会去操盘一整件事的时候一定要争取，而不是仅仅做一个非常强的螺丝钉。
因为操盘整件事的人，一定比干某个环节的人赚得更多。一个是看岗位给工资，一个是根据项目挣的钱给奖金，这时候，评判你该拿多少钱，就升了一个维度。
3.有时候你的能力是位置赋予的
有很多人会自我矮化，总觉得人家能做管理者、负责一整个系统，但是自己只能做执行，负责一个环节。但其实很多人，都是做到那个位置以后才有了那样的能力。
因为你位置更高，有更多资源，能支配更多人，你会发现自己的能力也随之提升了。
04
资本思维：
掌握生产资料
为什么掌握生产资料的人赚得更多，就是因为他可以赚取剩余价值。
因为你是一个人，一天只有24小时，你的才华只能为你所用，不能复制给别人，所以你赚的钱永远是有限的。
1.掌握生产资料，需要有什么？
不是一定要创业才有生产资料。
如果你有自己的一个课程，这也算生产资料。你把课程卖给别人，就不是在卖自己，而是在卖你的生产资料，也就是你自己创造了一个产品，有很多人去买。
2.人力也是一种生产资料
你要有组织别人的能力、欲望和野心，而不是仅靠自己赚钱。如果能明白这一点，你就会越赚越多。
如果做的好，发工资的人永远比领工资的人赚得多。
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主业在读研究生，副业玩自媒体，跟紧时代潮流。
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