这一现象几乎席卷全国，成为普遍情况。
要知道40多岁的女性，如果在体制内工作，正是提拔的好年纪，为什么社会上打工的、做生意的，这个年纪的女性几乎一半都不工作了呢？
如果你正处于40多岁的年纪，在最近的同学聚会，应该有这样的体会，那些明明能力不错，思维清晰，学历也不错的女同学，怎么就没工作了呢？
我有位前同事，对她印象深刻，上礼拜碰见约了喝茶，两人聊了一会儿，原来她已经不工作了。
她和我说，她的女同学里面，除了一个在人社局今年晋升到局长，还有个在银行做高管拿年薪的，还有一个在国企升了领导，另外就是在事业编当教师的有两位，还有公务员在职的，除此之外的其他女同学，无一例外都没工作。
我问她，那这些没工作的女同学呢？财务自由了？在家相夫教子了？
她说，也不是，大部分都是普通家庭，她们有的是被裁员后没再求职，或者一直求职找不到工作，个别几个换了无数工作，总是做不长久，又累赚的又少，但是不干还不行，光靠老公一人的收入根本养不了家。
听得我直犯愁。
能说这些女性不努力吗？不优秀？这可都是早年的大学生，含金量还是很高的，怎么也沦为被社会淘汰的节奏？
我这位前同事，能力很不错，人也爽朗大方，不拘小节，很好相处，工作上也做到过私企小高层。
据她所言，也是23年头上被裁员了，她也一直在找工作，结果放眼望去，没有地方要40岁以上的女性，哪怕她们学历不错，工作经验也丰富，找来找去，就剩下家政行业了，只能去和一些没有学历的姐妹们去干一样的工作。
她是失落的，能看得出来。
当然，有一种不工作的女性，值得咱们羡慕，人生瞬间轻松了。
大致是父母健康，孩子懂事上进，老公能赚钱，房贷车贷任何贷都没有，不想拼事业了，提前退休享受生活，反正家底还不错，父母家底也不赖，每天照顾下孩子，逛逛街聚个会，岁月不是一般的静好，也许她们还有多余房子出租，可以收取租金，还有不错的银行利息，投资收益等，无疑是赢家了，可惜大多数女性并不是这样的境地。
当然，也有一种是选择了回归家庭，因为放不下孩子，只能牺牲自己的事业，去尽心培养孩子，照料家人。
对她们来说，工作和家庭根本无法平衡，都拿起都做不好，不如选择重要的拿起，另一边就放弃掉，也是无奈之举。
再说，中年妇女在职业市场里本来就没有什么流通率，处处受挑剔和嫌弃。
性别歧视不仅仅是个人偏见，它还普遍存在于经济体系中，对女性的职业发展和社会地位产生了负面影响。
比如口罩这几年，经济下滑，女性感受到的职场冲击，要远大于男性。
因为一遇到经济危机，全社会的下意识抉择就是让母亲退回家庭，让出岗位，回到旧时代的男女分工。
网上有位80年出生的单亲妈妈@半亩文田，她曾是公司初创团队的核心员工，需要她开疆辟土的时候冲锋陷阵，为了梦想熬夜加班，可谓劳苦功高。
可是在她43岁这年，还是被裁员了。她努力找了几个月的工作，她说：“我的简历几乎到不了老板或主管那里，就被智能筛掉了，连垂死挣扎的机会都没有。”
这个社会到底怎么了？35岁、40岁不正是职场经验和智慧累积到达顶峰的时候，怎么就这样被赶下职场了？
所以，真的不能怪年轻人们一窝蜂都去考公考编，稳定在这个时代有多么难得，物以稀为贵，当你失业，入不敷出又找不到工作的时候，真的是欲哭无泪。
愿大家都能顺顺利利渡过难关！
看来我又戳中大家的难处了，说明这个情况不在少数，文章百家已发出，马上评论就多了起来，说明感同身受的人很多。
关键40多岁这个年龄段的就业问题，和年轻人就业难属于两个维度，不能相提并论，多数年轻人至少还有父母家庭作为退路，中年女性360度全方位没有退路才是现实，这种难堪与压力，都值得社会重视。
看看你的周围，40多岁的女性们还在工作吗？还是到处不停的打零工？
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