女程序员努力写代码,天天加班,却被主管劝退,理由是“周末不加班,竟然和男朋友约会,触犯公司大忌!”



有些新人去公司了,平时加班加点很辛苦,结果周末的时候放松了,被领导发现了,结果连转正的机会都没了。新人去了公司,要会晒,不要只会埋头苦干,每天都有人关注着自己,领导不是忙工作,就是在忙人的问题。平时很辛苦,关键时刻放松了,工作就没了。
新人去了公司,除了完成手头上的工作,要多去关注些老员工,看看他们是怎么样去工作的,以及看看他们的朋友圈每天的动态,会表现自己的人,在公司会更靠融入环境。
之前去了一家公司,周围的同事都很不错,跟他们请教了很多东西,后面每天最晚一个下班,后面就顺利入职了,入职还涨薪了。做的工作超出领导预期了,还要会去展示自己,让领导知道你的付出和成果。不要只是自己闷声做事,领导不知道,都是零。

遇到的领导不同,个人的情况不一样,有的领导喜欢钻牛角尖,有的领导喜欢成就人。如果领导说了周末要加班,那就必须去遵守,而不是周末去约会,虽然私生活公司无法干涉,但领导有规定了,自己就需要去遵守规则,破坏规则了,结果就是失去工作。

有的人就会制造,有的人就不够机灵,结果就会不一样。满足领导的喜好,顺着领导的心意,更容易进入领导的视线。技能是一方面,能否让领导满意又是一方面,哪个更重要,心里应该清楚。

朋友圈是很重要的窗口,之前看不懂为啥一些同事,总发朋友圈,后面到一定职级了,就明白那些行为了。每个人都会翻朋友圈,领导看到一些东西了,是会看在眼里的,别觉得他们不在意,其实员工的每个行为,他们都是很在意的。

被领导有意见了,离开是必然的,所以在公司多学点东西,能留下就留下,留不下,还有其他选择,不然只会被动。新人缺的是经验,入行了,如果不是公司业务问题,而是领导因素造成的,那就是个人问题了。领导在意什么,就去怎么做,不要无视规则。
进入公司了,新人很努力是正常的,但是努力白费了,就是有些事情没做好,要通过别人的经历,去反省自己,要做自己不擅长的事情,尤其是让领导满意的事情。谁决定你的工作,谁决定你的待遇,就应该多在别人面前去表现。多学习别人失败的经验,一个人能少踩坑,就能走得比很多人稳,失败才是常态,成功是侥幸的。
分享点感悟:不要羡慕赚钱多的人,每个人都不容易,大多数人只羡慕别人赚钱的时候,不羡慕别人吃苦的时候。了解一个人,不能只看好的时候,更要看不好的时候,不好的时候才能看出真实水平。
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