大厂之间人才是相互流动的，现在其他大厂想涨薪，好多都会选择去字节。观察下这几年的业务发展走势，有些大厂在吃老本，有些业绩依然亮眼，一个地方员工没发展了，有想法的人就会寻找新的舞台。
字节的Offer还是挺多的，而且给的起薪酬，业务发展好不好，就看招的人合不合适，但有些人跳槽除了涨薪，还会考虑稳定性。去字节涨薪问题不大，关键就看能不能把业务做起来。
不管去哪里都需要考虑业务的成长性，高薪酬都是暂时的，技术人员沉迷技术很难，还不如将精力和心思花在市场上。
阿里P8感觉到没发展，可能还会降薪，想去字节搏一搏，大家觉得有必要吗？一起来探讨下。
阿里这几年确实在吃老本，最耀眼的电商业务也在逐步下滑，没有上升空间之后，人就会想出路，业务一直没发展，稳定待着，也是很难受的。有人说环境不好，苟着就好，但人和人是不一样的。
想跳槽，想涨薪，都不难，前提是能把事办好。工作都要去对比，只多10万，还要异地，加班还多，落地也有风险，表面看不值得，实际就看自己在阿里处境如何了。
跳槽对自己的履历有帮助，就值得去，与其在一个让自己退步的地方待着，不如换个环境去熏陶下，环境变了人就可能变。
现在是工作在哪里家就在哪里，工作不可能一直在一个地方，一切都得看市场变化，哪里企业发展好就值得去窥探。
新业务，容易涨薪，但能否取得成绩，决定去留问题。去字节，就算新业务没了，更容易包装自己，失败的经验也是学习，人是在经历中成长的。成功了，就待着；不成功，出去履历好，也是有优势的。
大公司是很难躺平的，真要容易待着，谁会想出路呢？一个地方得不到成长，换个地方是有利的，在哪里都不存在稳定，重要的是能长见识，熟悉项目的操盘过程，观察不同公司的优劣，能力提升了，一样利于跳槽。
新业务风险肯定大，上面都是夹缝中求生存，做小弟的更应该先找出路，都被边缘化了，待着就会痛苦。去外面搏一搏还是有必要的，说不定能延长几年辉煌，让自己少点遗憾，毕竟再不博也没机会了。
跳槽钱是一方面，重要的是有收获，这个收获要利于自己去求职。在哪里，想爬到更高层，需要被领导认可，认可的前提就是能创造出好的价值。进公司了，要深入研究里面有价值的东西，尤其是市场在意的东西。
在阿里也不稳定，不妨出去看看，有风险才是正常的，能征服风险就能成长，前怕狼后怕虎，是很难成长的。要去发展好的地方学习，主动去挑战自己，环境变了，人才可能变。
现在换工作都有风险，躺平是不可能的，你想，企业也不想，没处理是因为时候未到，等大家一窝蜂的出来，求职更难，业务有发展，跳槽才安心，但现实是业务有难度，否则企业不会白白给涨薪。
要涨薪并不难，只要能满足企业需求，你要的，有些公司都是给得起，关键就看你能干什么。会执行，还能把业务干好，这样的人更有竞争力。