不管做哪个行业，要成为行业佼佼者，这样才能更好发展。今天就来说一说职场上的东西，希望对一些人有所启发，实际上在职场，要工作久了，技能是一方面，技巧也是一方面，最重要的是处在什么样的环境。
技巧重不重要，不同的人效果是不同的，有的人有能力，用一点点技巧，效果可能锦上添花，有的人能力一般，用再多做技巧也没用，技巧本质上是实力在支撑，平时有没下功夫，出去市场上求职就知道了。
一位网友出去求职，将自己的学历改了一下，结果就超出了想象，下面一起来交流一下这个问题。
想到这个问题，就想起一件事，前段时间有个朋友在找工作，问他找得怎么样，他说其实工作没有那么不好找，只是他的年龄有点大了，于是就懂了。因为经常在网络上看好多人说现在的求职主力是年轻人，而且工作3-5年的非常好找，也就理解了他的苦衷。
在找工作时要不要用一些技巧呢？大家都知道培训机构，培训机构一般会包装简历，如果你是刚毕业的大学生，怎么包装简历呢？也会让你写三年的工作经验，具体就看你去面试中的发挥，有些学历不错，在面试中随机应变，表现还不错的人，有可能就被公司录用了。
如果是大公司，可能会严格一些，但大家要思考一个问题，培训机构的学生简历是绝对真实的么，百分百有假的成分。看他们官网上那些薪酬，是不是比很多高校的毕业生待遇都高，这个就归功于简历包装。
看这位网友说的，他将他的这个资料改成了211大学，过往的经历都写得很少，在大厂工作过，就能收到很多打招呼的。如果年龄很年轻，这个工作经验是非常容易找到工作的。
有些人面试是没问题的，但背调就不容易通过，大公司是很严格的，以前不用因为人没这么多，现在人多了就要设限。一旦公司背调严格起来，弄虚作假就不好使了，另一方面来看，就是优化简历确实是有效果的。
想知道这个市场行情怎么样，就将自己的履历，改到符合当前市场的标准再去看，就知道是你的问题，还是市场的问题的。如果你的技能本身不错，一直没有找到工作，那就肯定是有哪些硬伤，优化完简历之后，再去看情况，效果好，那就是自身问题了。
要不断的去优化自己的简历，还有现在想要找到工作，只能降低一些要求，以前看不上的公司，看不起的公司，现在都要去，因为如果你的年龄超过了现在行业的要求，自身降级是很有必要的。不仅要进行薪酬降级，城市也要降级，行业的范围也要降级，总之看自己的实际情况。
要学会去调研市场，找出问题的所在，再去对症下药，所有的努力都做了，还不行，那就换行业。边工作，边看机会，或许会有新的发现。
求职是一个永恒的话题，但是它的本质没啥变化，形式在变，但是内核是没有变的，一方面是你的能力增强，一方面是你的技能增强，另一方面就是你的性格，这个东西有些东西可以改变，有些东西改变不了，所以说你看哪些地方能改变，就朝这地方使力。
简历该优化就优化，有效果就行。