一位领导周六组织员工开会，结果被同事的老婆骂了，领导很气愤，对于这件事情大家怎么看呢？
在职场还是不要得罪领导，因为领导决定你的未来，经过这次事件，这个员工肯定是被打上标签了，以后有什么好的事情都是无缘的，要么去找下家，要么被边缘化，领导肯定会想办法让员工离开。
在公司，谁对自己最了解，肯定是自己的领导，能否晋升，能否加薪，靠的就是自己的领导，得罪了领导，结果会怎么样，自己想一想。
有网友可能会说，一个巴掌拍不响，领导也有错，凭什么在周末还要耽误员工的时间？在国内的私企的员工确实会如此，需要随时等待公司的安排，不一定是等待，就是公司有事情的时候，是会想到你的。
最近身边有一个朋友，年龄比较大了，在一家公司干着，待遇也不是很高，周六周末基本上都会被公司安排加班，而且是无偿的，如果是你，选择辞职，还是继续待着？有些东西是要看实际情况，如果你现在负担很重，又找不到其他工作，就只能忍气吞声得干着，而且现在市场行情又不是很好，赌气是没用，没人愿意跟钱过不去。
员工也有不对的地方，就不应该让自己的老婆参与到自己的工作，而且还辱骂自己的领导，这就是完全把自己推向火坑，以后在公司能立足吗？基本上混不下去了。
跟领导产生矛盾等于职业生涯的完结，只能去其他地方发展了。
好多员工都很气愤，说领导没情商，想骂这位领导了，有些人都是隔岸观火，事情没发生在自己身上。私企的工作方式，确实会不太一样，并不是休息了，就什么事情都不用管了，就算是一些大公司，一样可能周末有事情找员工，能任性的前提是，自己不愁工作，否则只能遵守公司安排。
可以设想一个场景，如果你做的工作有问题了，领导发现需要修改，周六周末也比较紧急，给你打电话，你能直接拒绝吗？事情没发生自己身上，说的是风凉话，发生自己身上，又是一种样子了。
对于周末领导找员工开会这件事情，别听有些人说的那么硬气，真要发生在他身上的时候。处理的结果肯定不是嘴巴说的那样，除非他不想在公司混了，或者说他已经有下家的工作，不然肯定是会老实去听从安排。
现在的市场是什么行情呢？在外面不一定能找到工作，跟能力没有关系，就是大环境不太好，如果特别需要一份工作，会随便将它丢掉吗？
不同年龄段的人，对工作需求不一样，对同一件事情的看法和表现形式都是不一样的。如果你在私企工作，还是要遵守公司的安排，因为在国内的公司，不可能你放假之后就真的放假了，只有少数公司可以做到周六周末不干扰你，大多数公司还是会打扰你的。
在企业不要得罪自己的领导，因为你的前途跟他息息相关，被他边缘化之后，你觉得公司还有待下去的必要吗？