在职场摸鱼了，也是要还的，进入了职场，就应该保持正常，一旦松懈了，很容易被淘汰，大公司都有淘汰机制，看似有些人在混，其实不是混，可能是真的不能胜任。做自己喜欢的事情，人才有动力去钻研，干得越难受，越容易做逃兵。
真能驾驭工作的人，在公司就是玩，有的人只是装忙而已，为啥忙，不会干的概率大。总有人说公司流程制度的问题，其实这不是重点，重点还是自己会不会干的问题。每个人对工作的感受不一样，因为每个人的大脑知识容量不一样，知道的人不知道不知道人的感受。
想要工作变得简单，就要多掌握一些东西，提高自己的认知能力，真要接触的东西多了，你会发现工作其实都那么回事。
要比起国内大多数企业，周末加班还双倍工资，已经算是很良心的企业，最起码比我现在待的公司强，不光周末加班不给钱，一个月还要强制来2个周六，平常一周要上三个早9-晚9的班，还不算加班，没有加班费，也没有倒休。幸福感是对比出来的，看到你在华为的福利，确实让人羡慕。
楼主跟我比起来，简直一个天上，一个地下。且不说现在加班还能给钱的企业不多了，就是加班给你算存休，让你随意倒休的公司都不多了，好好珍惜吧，这样的大企业最起码还能让你周六摸摸鱼，你知道现在有多少想周末来加班摸鱼的人都已经摸不上了，不是被裁了，就是在被裁的路上。
不要再说什么唯二、唯一之类的话，现在的企业，不裁你、按时给你发工资、正常给你上保险，就算是非常良心的了。按楼主的条件，如果哪天加班不给钱就溜了，我觉得你最好先问问周边的朋友，现在工作好不好找，尤其是同类大厂的工作好不好找。
如果你只是为了加班不给钱就溜，我觉得是非常不明智的。就算你溜了，给了你赔偿，再找工作也肯定找不到同价位、同样规模的公司了。不要想的太好，也不要把自己估的太高，更不要把外面的公司想的太好。
现在的大环境，如果让我周末加班摸鱼不给钱，我也是愿意来的，为什么呢？因为我还有班上，有工资拿，周末还能带着小家电来公司蹭电、蹭网、蹭空调。
如果你连公司的便宜都不想占了，也要走，最起码看看外面的公司什么样，你去了新公司，必定要勤勤恳恳，积极表现，别说加班了，就是周一到周五，你都不能按时下班。周六加班给钱？想想试用期会给你加班费吗，还双倍，能让你存休倒休就不错了。我要是你就不会摸鱼，哪怕我用摸鱼的时间来学习，也比摸鱼来的有价值。
在华为，我相信竞争应该不小，你居然还有摸鱼的功夫，如果我是你，为了能多在华为待几年，早就偷摸学习了，现在学习是为了将来能更好的摸鱼，如果你现在还不是中层或管理层，我觉得摸鱼对你来说，真的意义不大，等混到那个位置了，你才能正大光明的摸鱼，那个时候我觉得你也不用担心加班不给钱的问题，因为那个时候你连考勤都不用考虑了，这样难道不好吗。
不同的位置，对工作的定义不同，有的人只看到眼前，有的人看到更远，平台真的好，就用心付出，得到的才可能更多。