去的公司不同，遇到领导就不同，工作的感受就不同。有的领导是比较苛刻的，是工作狂，对自己要求比较严格，对员工要求又比较严格。每个人都在不断的更换公司，是因为想找到更适合自己口味的公司，遇到的人不对，工作感觉不要，就会选择挪窝。
如果你进入一家公司了，没有对不对错不错，如果你想在公司长期发展，就要听从领导的安排。如果你只是暂时镀金，起码也要在形式上过得去。不要公开去对抗自己的领导，按照领导的规则去做事情，毕竟别人还给你发工资了，领取那份薪水，是需要付出的。
有的人可能会说，这个领导这么做不对，你自己想怎么样你怎样，我怎么样就我怎么样，这个逻辑是行不通的，你去别人公司工作，领导要求严格，是没有错的。你去学校，是要付费给学校才能学到东西，你去企业，企业是给你支付酬劳的，并不是无偿的工作，彼此之间是雇佣的关系。
现在的企业不是说你薪酬要的少，就能自己安排自己，自己为所欲为，在企业这是不可能的。薪酬不高，压力也不小，这才是现在的职场现状。行业里面的岗位有限，求职者众多，你不乐意做的工作，有人去做，要根除这些现象，就看行业的发展，还有供需的变化。
每个人对工作的要求是不一样的，能做到领导的人，那肯定是工作狂，标准也比较高，不然也不可能做到领导的位置，所以说一级有一级的水平还是有道理。公司的业绩，不是靠躺平就能做起来的，而是靠不断的加班，不断的压榨员工，可能你不乐意，那不乐意能怎么办呢？除非你是老板，只要你需要工作，在哪家企业都差不多，你要薪水，人家要业绩，怎么能合理满足呢？只能说彼此找到一个平衡点。
好多人对公司都是有怨气的，其实也没必要，觉得不满意，可以去其他地方工作。现在创业公司没有特别轻松的，连大公司现在也不会特别轻松，有些国企都很卷的。有的人可能接触到的公司比较少，如果接触的行业比较多，接触人比较多，就知道现在的企业对员工的要求都是比较高的。
如果你对领导的工作安排不满意，那平时就要锻炼好，让自己有实力出去找到更如意的工作，不然就只能忍受领导的压迫。职场上每个人都不容易，也许你的领导压力更大，他的管理方式或者或许让你不如意，但有一天如果你在他的位置，也许就能理解人家的行为。
不要一直只做职员，有机会让自己体验下做管理，再去看一些事情，也许感受会不一样。好好提升自己，不满意了，依然有选择。
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