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华为面试，面试前后进行了一个月左右。
包含3到4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管面试、1轮hr面试。
据不完全统计，80%的人都会栽在第一轮面试。
求职者一定要在面试前做足准备，否则无法通关，无缘华为这么优秀的企业。
相信常规性的技术题、逻辑分析题，大家都没太大的问题，要么是会，要么不会。
今天要讲的是综合分析类的面试题。
直接上题，问：一滴水掉入大海如何找回？
这种主观题实际上，是没有标准答案的。
先看看面试者是怎么回答的：
A应聘者
听到这样的问题，直接选择了放弃，他认为水滴和大海融为一体，根本无法找回。
这样的回答，思考快速，行动果断，目标明确，不做无意义的事情。
但是从面试官的角度来看，没有进行深入的思考，就没法更好的展示自己。
B应聘者
直接反问一上来就反问面试官这滴掉入大海里的水，真的能找回来吗？
反正我是找不回来的，你找给我看看。
这样的回答让面试官面面相觑，也等于直接终止了自己的面试。
B应聘者有可能是技术大拿，但这样的表现只能说情商不够。
存在即合理，不会可以委婉点表达，但请不要质疑。
C应聘者
C应聘者是一位博士，经过数分钟思考后他给出了答案，分三步走。
第一步是先找到这滴水掉到大海的哪一个位置，找到这个位置；
第二步是再把这个位置里的水都抽干；
第三步是把这里的水拿到实验室去做实验。
背后的逻辑是：因为大海里的水是海水，而掉入到大海里的这滴水是淡水。他示意淡水完全可以通过实验来把海水和淡水分开。这样找出这滴掉入到大海的水，那就非常容易了。
思路清晰，逻辑缜密。这一答案体现了他严谨的学术态度和出色的分析能力，但这个真正实现起来也几乎是不可能的。
D应聘者
D应聘者是一位本科生，面对这样的问题，略显紧张。
在美女面试官的鼓励下，给出了他的答案。
一滴水就好比新员工，大海就好比公司。员工进入公司后，需要学习那滴水，快速融入大海，快速成为公司的一份子。做到你中有我，我中有你。原来的那滴水还在，不过不一样了，是融入了公司的一滴水，是能代表公司的一滴水。而且公司的任何一滴水，都能代表公司。
回答完后，令在场所有人为之震撼。面试官们都露出了满意的笑容，并回应了热烈的掌声。
可以看出，这样的回答就讨巧了很多，运用了类比，成功转化问题。
厉害之处就在于，他考虑了出题者背后的意图。
确实，一滴水掉入大海后，要找回它几乎是不可能的，因为水滴与大海融为一体，不再有明显的边界。
但在现实生活中，一滴水掉入大海可以被理解为个体在复杂的社会或环境中失去独立性。
所以我们在回答这样的问题时，并不一定要局限于如何找回这一滴水，而是要考察求职者的逻辑思维和面对困难时的心态。
在职场中也是一样的，不但要有专业的知识，还需要深度思考、情商与智慧，只有这样，才能走得更高，更远。
作者：职场老A，10年职场经验，十年来从外企到创业型公司，做到公司上市套现后，再回老家入职小中型企业做管理。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。
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