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每天的所见所闻，所做所为，都值得表达出来，无需担心是否有人能理解，只需关注自己的感受。现在追求的是自我感动，以及受到牛人的赏识，而不是被口头表扬所感动，只有自己感动了，才容易感染他人。
作为今日头条公司的一名内部员工，我觉得有必要透露一下公司的薪资情况，让更多人对这个行业有一个更为真实的了解。然而，鉴于公司的保密政策，我只能提供一些我能说的内容。
说到字节公司的薪酬，许多人都充满好奇，因为具体薪酬并不为人所知，实际上，每个人的真实薪酬与公布的薪酬可能有所出入，通常会在一个区间范围内，除非有人直接告诉你，否则你只能对大致情况有所了解。
根据薪酬体系，进入字节公司，待遇一般都不会太差。同样是从事研发工作，要看看你在公司的工作年限，与其他人进行比较，看看收入是否存在差距。
入职时间不同，同职级的员工薪酬确实会有差异，当初进去时，与现在进去的人相比，收入差距也是不小的。许多人都去了字节，但也有一些人早早就离开，去了字节未必就能分享到公司的成功，有些人是因为跟风而去，公司发展起来后才真正分享到了成功果实。
字节的面试难度相当大，可以尝试投递简历。首先，要有不错的学历，其次，在技能方面的要求也相当高。虽然薪酬较高，但也伴随着更多的付出，不要只看薪酬，还要看看是否有进入的可能性，毕竟字节一年，人间三年，导致很多新人可能想要离开。
与你所在的公司进行比较，看看你的起薪是多少，所以说选择正确的行业是赚钱的关键，同样的努力下，收获可能截然不同。
看看这些人的实际收入，是不是很不错，一般都是年薪大几十万，所以在大公司工作的强度并不算什么，再看公司给出的薪酬，你就会发现很多人是会自发去努力的。有钱能使鬼推磨，人也不例外，只要钱给得够就行。
人并不是不愿意主动工作，而是要看公司愿意付出多少报酬，有些公司只想让人干活，却不愿意给予相应的报酬，谁会愿意呢？大公司之所以发展得好是有原因的，薪酬福利完善，能够吸引更多人过去，业务做得越来越好，形成了良性循环。每个人在职场拼搏，都是为了能够让自己在更好的平台上发展，去的平台越好，自己在职场中收获也就越多。
阅读完字节的薪酬体系，你是否愿意加入，抑或愿意去小公司呢？如今无论在哪里，都需要付出辛勤努力，但关键是在大公司工作，你所得到的可能会更多。小公司工作再辛苦，但所得却不一定理想。
真正优秀的人不会过于焦虑，而那些处于不上不下状态的人才真的会感到焦虑，担心得到的东西再次失去。因此，评估一下自己，企业中学到了什么，离开平台后，是会加分还是会减分。
作者：职场老A ，10年职场经验，十年来从外企到创业型公司，做到公司上市套现后，再回老家入职小中型企业做管理。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。
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