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说起单位里的人际关系，有一类最让人头疼的就是“饿不死的耗子”。
这类人表面上对你笑脸相迎，你对他们稍微好一点，他们就会变本加厉地蹬鼻子上脸。
就像饿极了的流浪狗，你给他们扔点吃的，它们就会耀武扬威地抢到你跟前，让你无法脱身。
我单位就有这么个家伙，名叫凯旋，刚到单位时我还挺同情他的。
这凯旋长得矮小瘦弱，带点腼腆书生气，我还以为他会遭到同事欺负呢。
结果我发现这凯旋比谁都会来事。
第一次是部门聚餐，我就坐他旁边，跟他聊聊家常话题，没想到第二天他就到处说我俩是一见如故的知己。
我尴尬得很，但也没计较，继续正常对他。
过了段时间，一天中午我正忙，凯旋非要我帮他看一份文件，我只好抽出时间过目并提点意见。
结果接下来一周，凯旋每天中午准时溜达到我办公桌前，要我改改这个，看看那个，理由都是“上次你帮我看文件那么仔细，我太感激了”。
我无奈，只好告诉他我最近真的很忙。
但我没想到这凯旋竟然立刻变脸，说我现在不帮他看文件了，是因为觉得他碍眼，完全无视我的工作需要。
我哭笑不得，但也明白了，这人是蹬鼻子上脸惯了，我对他好，他就会得寸进尺。
从此我对凯旋只保持必要的客套，再也不会过多关心他。
但我也发现，像凯旋这种人，你给他们一点好处，他们就会无限上纲。这在单位里比比皆是。
比如那个每天跟你抱怨生活的同事，你安慰他几句，他就会每天缠着你诉苦，你的同情心被掏空。
再比如那个老说自己能力强，可以帮你做事的同事，你让他帮个小忙，他就会到处说你们关系密切，你成了他眼中可以利用的人。
我后来总结出一个方法，跟这种人打交道，最好按六个字来做——戒骄戒躁戒嫉妒。
一曰：不能对他们太过骄傲自满。这类人缺乏安全感和自信，你态度强势，他们就会反感然后报复。
二曰：不能对他们太过躁进。你一上来就超级热情，让他们以为可以无限从你这里获利，之后他们就会变本加厉索取。
三曰：不能嫉妒他们。这类人敏感多疑，你一旦表现出嫉妒或敌意，他们就会针对你。
所以我现在尽量保持谦虚低调的态度，不过分热情也不过分冷漠，平和地对他们微笑，也不过分关心他们的行为。
保持适当距离是最好的应对之道。
当然，遇到太过分的情况，我也会果断制止。比如有人在我帮助后大肆离间我们的关系，我会直接当面指出这点，让他不要误会。
其实说到底，我们在单位要学会正确看人看事。
不要因为同情就对所有人都百般讨好，那样会招来更多无理要求。
也不要因为别人笑脸相迎就对所有人都热情相待，很可能功亏一篑。
每个人都有不同的性格和需要，区分开来，有针对性地关心合适的人，而且对那些非理性的要求需要坚定地拒绝。
对人对事：增之一分则太长，减之一分则太短。
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