大家好，我是一阶。本文介绍了一种八面玲珑的处事风格。
希望能帮到您，同时期待您的关注。
“你要让领导觉得你忠心耿耿，让同事觉得你仗义；但必要时，你也要学会在关键时刻揭别人老底、递话给领导听、制造同事之间的隔阂。”
我曾经在一个事业单位工作过几年时间。
单位里有一位叫凯旋的，是一个非常会说会道、处事圆滑的人。他跟所有人关系都维持得不错，层层领导也都很喜欢他。
但是我发现，这种特别会做人、情商极高的人，私底下往往最会算计人、整人。
凯旋第一次展现他的两面性，是在他刚到单位的时候。
当时单位要求新人都要轮流上台做自我介绍。凯旋上台时，从头到尾都在夸奖领导，说领导超极好、超和善，让单位的氛围特别好。领导听了心花怒放。
但我知道，凯旋其实是故意在拍马屁。
因为我还记得，上一天凯旋私下里跟我抱怨这个领导脾气不好，动不动就发火。
第二次，是部门年会联欢的时候。
有个同事喝多了，批判了领导一番。凯旋马上过去劝那个同事，还帮他挡酒，生怕他继续乱说话。
但是联欢结束后，凯旋却第一个去告状，说那个同事喝酒没有度。这个同事直接被评下去了。
第三次，是我们部门的张部和王副不和，经常互相攻击对方。
凯旋表面上劝二人和好，暗地里却先去跟张部说王副坏话，然后再去跟王副说张部的坏话，故意把二人的矛盾搞得更深。
我看在眼里，却也没办法戳破。
从这些事可以看出，凯旋非常擅长维持一个良好形象。他面对每个人都是笑脸相迎，处处显示自己是个善解人意、处事圆滑的好同事。
但实际上，他心里明白要想在单位生存，就必须学会利用人际关系。所以他才会选择性地揭人短处、警告领导、挑唆同事矛盾。
这些手段看似阴险，但对他来说就是单位生存的必要手段。
我想，凯旋这样的人不在少数。
事业单位的人际氛围很复杂，个人想要出头，就不得不学会算计人。
这也正是我没有在事业单位任职太久的原因，因为我发现我无法适应这样的氛围。我更倾向于真诚地对人。
但我也理解凯旋他们，在那样的环境下想要生存，选择变得阴险也是无奈之举。
所以我的建议是，如果想在事业单位长期生存，你就必须提高观察力和情商。要时刻打量身边的人，判断谁与谁关系好、谁跟谁不对付，然后据此进行调节。
你要让领导觉得你忠心耿耿，让同事觉得你仗义；但必要时，你也要学会在关键时刻揭别人老底、递话给领导听、制造同事之间的隔阂。
这都是手段，但你必须利用才能在那样的环境下站稳脚。
当然我个人更倾向于真诚对人，于我有利。
但我也理解躺在事业单位这个大环境下，个人很难改变已有的潜规则。所以对于正在事业单位工作的人，我的建议是：
提高观察力，多参透一些同事和领导之间的关系，然后再据此采取不同的应对手段。
这也算是八面玲珑的一种处事风格了。
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