在单位里,上班最大的意义不是那点工资,而是工作能让你有规律的生活,有见人的机会,有稳定的社交圈子,还有来自客户同事或多或少的压力


大家好,我是一阶。
我有个同事凯旋,他最近总是一副工作厌倦的样子,说我们这份工作虽稳定,但工资实在太微薄,根本无法改善生活。
我劝他,在体制内做事,工资往往是其次的,真正意义在于工作本身所带来的种种好处。

第一:工作让你的生活走上正轨。
如果一个人长期无所事事,很容易堕入懒散状态,作息混乱,整日睡到日上三竿才起床,熬夜玩游戏直到凌晨。
有了工作填充时间,你才会养成早睡早起的良好习惯,在该工作时全神贯注,下班后适度娱乐休息。
可以说,工作为你无法自律的生活画上了骨架。
我举个例子,凯旋如果没有工作的约束,他每天准备游戏刷剧到天亮,然后睡到中午才起床,接着在家里吃零食打嗝。
晚上又是通宵达旦的打游戏时间。生活全无规律可言。
有了工作,他必须按时起床准点上班,工作时不玩手机,下班后也得适度放松,保证充足的睡眠。工作给了凯旋遵循生活节奏的动力。
第二,工作让你有机会认识各种新人。
普通人如果长期宅在家,一周见不到三五个人,思维都会变得极端狭窄。
有了工作的机会,你可以接触不同阶层的人,与千奇百怪的同事一起工作,这对开阔眼界非常重要。
我们凯旋如果一直在家,他能主动结交这么多不同背景的朋友吗?工作就提供了一个难得的社交舞台,让他翻过自己的围墙,走进更大的世界。
这种机会,寸步不离家的人肯定不会有。
第三,工作带给你一个相对稳定的人际圈子。
同事之间长期共事,从最初的生疏到后来的熟稔,这是一个家里蹲感受不到的过程。
一起喝个小酒,聊聊八卦,恰到好处地抱怨共同的难处,这些都让你的生活多姿多彩。
即使你想辞职离开,也会不舍得这些久居人心的同事。
部门大川刚准备离职创业的时候,第一个想法就是找熟悉的同事一起走,因为他们已建立了深厚的感情基础。
这种人际关系很难通过不工作就获得。
第四,工作也会给你带来一定的正面压力。
如果总是悠哉悠哉度日,你的生活会缺乏向上动力。
但工作需要你面对来自不同方面的压力,这有助于不断充实自我,提升能力。
凯旋就是很好的例子。他刚来时想偷懒,总是拖拖拉拉。
但后来领导和客户的压力都增大了,他必须提高工作效率,技能也得到提升,对生活的规划也更长远。
适度压力激发潜能。
所以我告诉凯旋,不要只盯着工资数,要珍惜工作给你的其他回报。它不仅是糊口的手段,更是丰富人生的途径。
当你真的决定离开的时候,也必定会依依不舍。
如果实在觉得体制内待遇太差,可以边工作边积蓄能力,慢慢寻找自己的兴趣点,当梦想成熟时再去实现。
但眼前的工作,还是要先把握好。
既要憧憬未来,也要活在当下。珍惜你我之间这份相处。
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