大家好，我是一阶。
本文能让您警惕。
我记得有一次，副院长找我单独谈话，让我感到很意外。
可能大家也有类似的经历，领导平时总是一副公事公办的样子，工作上的事好说，一谈到个人家庭琐事就会显得突兀和不自在。
我也不例外。
那天下午，我正忙着备课，忽然秘书打电话让我去副院长办公室一趟。
我心说又有什么文件需要签吧，丝毫没有往别的方面想。
到了办公室，发现副院长一个人在，桌上没有文件，我这才意识到大概是要谈事了。
副院长先是寒暄几句，问我最近工作忙不忙，有没有什么困难需要帮助。
我礼貌地答没什么大问题，这也是实话。
接着他问起我的家庭情况，我老婆孩子近况如何。我一五一十地回答，也没觉得有什么不对。
就在这时，副院长的语气忽然变了，他说知道我家庭条件不好，让我有任何需要帮忙的地方尽管开口，他会尽力支持。
我一听就警惕了起来，心说这话怎么听着那么奇怪啊。我强制一个笑容，说家里没大问题，感谢领导关心。
副院长见我不吃这一套，也不接着说，他了解我的为人，我肯定不会主动提要求，但作为领导，有些事要主动关心下属，这就是他找我谈话的原因。
我这下更是一脸懵逼，你主动关心我有什么不可告人的目的？
在我纠结要不要继续装傻时，副院长已经开始说工作上的事了。
他先夸奖我工作责任心强，能力出众。
我听着开心，暗自揣测这番谈话的目的到底是认可我的工作，还是别有用心。
副院长言语间透出的意思是，我的能力已经可以胜任更重要的岗位，可以进入领导视野了。
他说要多关注培养我，让我脱颖而出，以后就可以在单位里出任正科级领导。
我听他这样说，立刻警惕起来。
因为我知道，正科级以上的职位都是要公开遴选的，领导一句话不能决定你升不升得上。
所以副院长这番关怀，反而让我生出一丝疑虑——是不是对我有什么别的想法？
我继续装傻充愣，说自己才能浅薄，没有他这样的宏图大志。
我表示会继续努力工作，争取领导对我的期望。
见我始终闪烁其词，副院长也没有再往下讲。我们客套几句就散了。
事后我仔细琢磨这场谈话的用意。
副院长语气中的弦外之音不言自明，他希望我对他有所交待，甚至是通过家庭来施加影响。
我猜这大概和我最近提交的一个项目评审报告有关，项目数据有虚报嫌疑，但证据不足，正处在监察部门盯防过程中。
对我来说，最好的应对就是不要上钩。
首先，我没有接受任何好处，所以不存在利益输送的问题。
然后，我没有对领导承诺任何事，所以不会被他利用。
再者，我也没有透露任何家庭隐私，不会让领导找到我的软肋。
这样的谈话在体制内并不少见，领导试探下属，希望找到可以获利的方式。
作为下属，我认为最聪明的做法不是正面拒绝，而是装傻不接招，让领导无计可施。
过后我也思索，为什么很多下属会上钩？
除了缺乏警惕性，可能也和大家的现实困难有关。
破解家庭问题，解决孩子升学，多一份收入，对于普通公职人员来说诱惑还是很大的。
所以我的经验是，面对领导的试探，无需拒绝，装傻就好；有困难还是自己想办法，不要寄希望于领导“关心”；更不要讲自己家庭情况，免得暴露软肋。
做到这三点，基本可以避开大部分的引诱陷阱。时刻保持警惕，不要暴露隐私，更不要轻易在领导面前展现软肋。
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