大家好，我是一阶。
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我在这个事业单位已经混了十几年，见惯了无数的人来人往。
其中最深刻的一课，就是人际关系的复杂无常。
还记得我刚进入这个单位时，对职场生活还抱有理想主义的幻想。
我以为只要努力做事、态度积极，就能获得上司和同事的认可，迎来事业的顺利发展。
哎，我也是太天真了。
直到遇到凯主任这个人，我才真正领悟到事业单位的人际关系有多复杂弯弯绕。
凯主任是我第一任直接领导，起初我对他很尊重也很拥护。
只要他提出要求，我就会马上去完成，生怕他觉得我工作不力。我也经常主动找凯主任汇报工作，向他请教问题。
只要他表扬我哪怕一句“不错”、“做得好”，我就开心得不得了。
我天真地以为，只要努力表现，就能获得凯主任的认可和提拔。
可后来发生的一连串事，让我认清了现实的残酷。
第一件事是，单位在会上表彰先进员工。
我使出吃奶的力气加班赶项目，确定能拿下本部门的年度先进。
我激动不已，想象着去台上受奖时凯主任自豪的目光。
结果令我意外的是，上台领奖的竟然是凯主任的铁杆心腹大川。
我的名字荣誉榜上也无影无踪。
我找凯主任问个明白，他竟然理直气壮地说，大川资历更深更有领导潜力，给他表扬是激励。
而我还年轻，将来机会多得是。
我这才恍然明白，原来凯主任一直在让我卖力，只是把我当免费劳动力利用而已。
他口中的提拔不过是哄小孩的糖果，我还天真地指望他感激和提携，简直是痴人说梦。
第二件事发生在年底考核。
凯主任平时对我诸多刁难，我本以为年终考核会给一个公道。
哪知道他竟然只给了我一个中等的评分，还批评了我工作不够主动。
我哭笑不得，找凯主任理论。他竟然理直气壮说这是激励我进步，我应该感谢他的苛刻。
这下我总算认清形势：原来凯主任是典型的说一套做一套，口头上充满感情，实则利用你我。
我再也无法真心尊重他这个虚伪的人。
第三件事是部门组织团建。
凯主任亲自分配任务，居然只安排我负责最脏最累的后勤工作。
我彻底看穿凯主任的真面目。他视我如草芥，我再也忍无可忍。
就这样，我和凯主任前后只合作了１年多时间。他的作为彻底终结了我对他的敬重与忠诚。
我再也无法全心全意为这样一个人工作，只想早日调离他的手下。
在情绪最低潮时，一个老员工拉着我说：
“小伙子，我了解你的心情。但在体制内，你必须明白一个道理：只要单位没开除你，你可以没心没肺，但事儿照办，同时班儿照上。
无论谁是领导，该做的事还是要做，该上班还是要上。
即便你面前是这个世界上最不可理喻的混蛋，你也只能忍着继续干活，千万不能冲动。”
我听后长叹一口气，也不得不承认老员工说的是事业单位的世故。
我不应该对凯主任有太多情感投入，他对我的利用也在所难免。
我不可能指望所有领导都公正明智、体恤员工。
在这个体制内，我必须坚守自己的岗位，无论遇到什么人，都坚持不懈地工作。
只有这样才能在单位立足，获得上级的认可。
也许有一天，我会调离凯主任手下，不再受他刁难。而他终将为今日的所作所为付出代价。
但在那一天到来之前，我都必须咬牙忍耐，继续自己的事业。
这个世界上不会总有公道，但时间终会给人最公正的评判。
我希望自己能成为那个评判时间的人。
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