大家好，我是一阶。
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曾经，我也对送礼这件事颇有微词。
觉得自己凭实力晋升已然不易，哪里还有余力去送礼讨好领导。
直到后来，经历了一些事，我才逐渐领悟到，送礼的重要性远超想象。
单位里有个刚调来的年轻小伙子，看着老实巴交的样子。
他第一天来上班，我热心地带他熟悉环境，详细介绍部门职能。
虽然这对我来说不过是举手之劳，但那小伙子却无比真诚地对我说：“谢谢前辈照拂”。
我看他还挺讨人欢喜舒服，就多聊了几句。
谁知第二天他就送来一盒大牌子的茶叶，说是感谢我的帮助。我连连推辞，但他坚持我收下，说这是他的一点心意。
我也就不好再坚持，收下了礼物，与同事之间分享，心里还是颇感欣慰。
单位里还有个老帮手，技术过硬，办事效率高。
每每遇到系统故障，我都会首先找他帮忙。
他也从不推脱，只要有时间就会来我办公室解决问题。有一次系统瘫痪，档案找不到了，我着急地把他请来。
他花了两个晚上时间，终于帮我把档案找回来。我当时激动万分，连声跟他说感谢的话。
第二天，我就送去一份红酒，想表达自己的谢意。他本不肯收，但看我坚持，还是收下了。
单位要举办个什么活动，我会主动找领导汇报筹备方案。
领导对我的方案很满意，并对我进行了表扬。
后来活动顺利完成，领导又在公开场合夸奖了我。
我心里自然高兴，也觉得自己应该表示些谢意。等领导过生日的时候，我就送去一份精致的蛋糕和礼品。
领导笑着没有收，但一再说我单位工作做得不错。
我也明白领导的为难，但还是表授了自己的谢意。
久而久之，我愈发理解送礼的重要性。
因为送礼可以拉近与人的距离，表达自己的谢意；送礼可以让人心生好感，从而得到更多帮助；送礼也可以讨好领导，争取更多认可。
平日里普通同事之间，送些小礼物表达感谢之情，无可厚非；而对领导，送不送礼不可要求，但自己送去，也无可责备。
的确，单位里许多事需要领导批准和支持，如果能得到领导的认可，事情自然更为顺利。
有时候领导忙着公务，你也不能老是去烦他；有时候领导权力很大，你也不好直接去请求帮助。
这时候，送上一份心意，或许就能拉近你与领导的距离。
领导也是人，也会有好恶之心。至于什么时候送，送什么，就需要智慧了。
现实就是如此，送礼已成了单位里一种无形的潜规则。
但我并不完全谴责它，因为这其中也有人情世故的需要。
我更觉得重要的是，送礼之情要发自真挚，而不仅是讨好收买。
送礼也最好只是在小事上表达谢意，而不要打通关节谋私利。
多年后回想，我不会后悔曾经送过的那些礼物。
即便有人会说它不正义，但我知道那仅仅是人与人之间的谢意。
当初帮过我的人，我也希望他们记得我的感激。
而领导若是看重我些，我也会更加努力做好本职工作，绝不会因送礼而滑向邪路。
人情世故，也需要智慧。送礼不能成为收买的工具，但小礼尚需如此，礼也须如是。
这就是我的感悟。但愿所有人都能怀揣一颗感恩的心，不忘初衷，从正出发。
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