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我有个同事凯旋，性格比较爽快，不计较，和单位里每个人关系都不错。
每次单位有新的人来，凯旋总是第一个去结识，热情地把新人拉进自己的圈子里。
但是凯旋最近和我抱怨，说自己遇到一种很让人反感的人。
这种人不管是什么关系，一见面就会询问凯旋的家庭背景和谋生方式。
比如会问凯旋父母是做什么工作的，家里有几口人，自己的薪资水平，家里有没有车有没有房等等。
我听凯旋说起这些，觉得这种人的行为很没有礼貌。一个人的家庭背景和经济情况是个人隐私，没有必要和不熟悉的人细说。
凯旋也表示很烦这类人，但是又不好直接对人家说“不关你的事”。
其实我分析这个问题的根源，大概就是这些人内心把每个人都打上了不同的“标签”，然后根据标签给予不同的尊重。
如果他们觉得你的家世背景不错，自然就会对你热情一些；如果觉得你出身寒门，他们的态度就会很傲慢。
还有一种可能性，就是这类人兴趣爱好比较低级，喜欢八卦别人的隐私，把探听他人隐私当成是一种社交方式。
这也反映出他们的内心世界比较狭隘。
无论出于什么原因，我都觉得主动打探他人的家庭背景和经济情况是非常不合适的行为。
一个人的社会地位应该由其能力、品行和贡献决定，而不是出生时的背景。
即便我自己家境非常优越，我也绝不会以此作为评判一个人的标准。
我劝凯旋以后再遇到这样的人，可以试着先转移话题；如果对方执意询问自己的隐私，也可以直接表示这是自己的隐私，不方便透露太多。
没有必要回答使自己感到不舒服的问题。
事业单位里的人员构成复杂，确实会出现一些喜欢计算他人“级别”的人。
但是作为个体，我们有权利保护自己的隐私。不需要因为对方的问话式而改变自己的行事原则。
保持自己的真诚善良，总有能够欣赏他的人。
不必太在意那些只看重功名利禄的人的看法。
有真正的知己，远比社交圈子里的各种虚与委蛇来得重要。
对于凯旋遇到的这类情况，我也能够感同身受。
以前我在一个事业单位工作时，也遇到一些喜欢调查别人家庭背景的人。
刚开始时我还能耐心地回答，但是久了之后就觉得很烦躁。
有一次，一个同事刚调来我们单位，第一次见我就直截了当地问我父母的工作和我的薪水水平。
我很惊讶他的直接，回答说这是我的隐私，不方便透露。
他显然没有听出我话里的弦外之音，接着又问我父母单位交不交公积金，是否有房有车，有啥亲戚在单位。
我再三示意自己不想讨论这些问题，但是他就是听不进去。
最后我忍无可忍，直接对他说：“我的家庭情况与你无关，不过多讨论为妙。我们就聊聊公事吧。”
他这才意识到自己可能过于直接了，不好意思地打了个哈哈，换了个话题。
这件事让我意识到，与其被动地回答那些令人不快的问题，不如选择主动出击，直接表达自己的态度和底线。
我们没有必要回答那些让自己难以启齿的问题，也没有义务满足别人的八卦心理。
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