大家好，我是一阶。接上一篇：我研究了25位草根出身，却快速爬到领导位置的人后，发现这些位高权重，八面玲珑的领导，都深谙７条潜规则，不得不佩服人情世故的精髓
好多读者希望一阶，再写，很是受用，一阶将整理好后写一个系列。
希望本文也可以给你带来帮助，这也是我回顾过往观察10个普通人上升命运时的总结。期待点点下↓↓方关注。
回顾单位里，几个会送礼，会求人的人，改变命运都非常简单，很多什么都靠自己，太要强的人，往往活了大半辈子一事无成。以下我挑选了几个比较常见的小事。
我们每个人都渴望改变命运，过上更好的生活。
但往往太过强调自我，不愿意求助他人，反而会让事业一直不顺利。
多年的工作经验让我明白，聪明人应该懂得适当送礼物表达感谢，也要学会与关键人物建立良好关系。
这种会求人的处世方式，往往更容易打开事业的瓶颈。
我有个朋友凯旋，在单位工作多年，但一直无法获得重要职务的提拔。
一直和我吐槽，经我分析，主要问题在于他太过自我，不愿与其他部门领导打交道，也从不送礼讨好领导。
我劝他改变这些做法，重视人际网络的建立。
他听从了我的建议，开始送一些特产给重要领导，有选择地邀请他们吃饭。
还主动帮助其他部门解决问题，与各个领导都建立起良好关系。
不久凯旋就如愿升职，不断和部门人刷脸，这也说明人际关系送礼的重要性。
另一个朋友小芳在单位的发展一直不顺利，原因是她过于自闭，只埋头工作，而不愿主动与领导或同事建立联系。
我告诉她要学会积极表达自己，不能老是回避人际交往。
她开始在各种场合礼貌地提出自己的想法，也会送小礼物给大家。
很快她就成功转入了心仪部门。通过这些身边例子可以看出，与人积极互动送个小东西，让身边人开心，拉近距离，是改变命运的关键。
当然，我也提醒朋友们要做到适可而止，不能沦为讨好之徒。
真诚友善的态度最重要，不能过于计算。
同时要继续努力提升专业能力，并且严格要求自己。
只有内外兼修，才能赢得他人尊重，获得事业成功。
相比之下，我认识一些过于自尊的人，总是一意孤行，不懂得与人合作。
他们不屑送礼讨好其他人，也不会主动求助他人。
结果往往无法在系统中获得认可，事业一直不顺利。
我劝他们要改变这些做法，但他们不听劝告，还认为我是在教唆别人算计权谋。
其实我只是在传授最基本的人生道理，想让他们认清现实。
所以我总是在想，聪明人不应过于自傲、自我，而要做到适当谦虚、合群。
在不违背原则的前提下，合理借助他人之力改变命运并非丢人。
相反，太过自尊反而会阻碍我们接受有益的提点和帮助。
只有平衡内外，才能在这个复杂的世界获得应有的成就。
这需要智慧与悟性，但我相信多点反思总能让我们找到事业成功的关键。
最近我也一直在回顾自己的往事，总是想去写点什么东西去记录下来。
反思这东西很有用的，不断地复盘自己：
与关键人物建立良好关系，并非单纯的“求人”，而是一种深谙社会的法则，不断的送礼，只是链接上高于或者拉拢低于自己的人物，向上显脸，向下，让别人觉得重视，更加对你卖命，帮你。
百利无一害。
比如：伸手不打笑脸人；比如你第一次收到陌生人的礼品，你是否会记得很长时间？或者感到开心重视？
本文篇幅较长，感谢您能看到最后！
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