大家好，我是一阶。本文辩证看待问题，并不是一昧， 过犹不及，物极必反。
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事业单位里，有本事的人都不要脸，没本事的人都要脸，要脸的最后都没了脸，不要脸的最后都有了脸
我有个朋友凯旋，去年进了某事业单位。
刚进去的时候还跟我吹嘘自己一定会把脸皮憋得很厚，以后在单位混得风生水起。
我笑他，单位又不是你家，憋脸皮有个鬼用，还不如老老实实工作。
凯旋说我不懂，进了体制，脸皮必须厚，不然就只能被领导和同事欺负。
一转眼凯旋进单位都快一年了，我见他脸色愈发郁郁，一问才知道是得罪领导了。
原来凯旋为表忠心，经常拍领导马屁，领导脸都给他拍肿了。
凯旋以为领导会夸奖他积极，哪知领导说他过于谄媚没有原则。
我笑话凯旋，你也配谈脸皮？单位里要脸皮的人，都是有本事的人。
你小小职员，拍马屁有个啥用，只会被人瞧不起。
凯旋这才知道，自己理解错了。
事业单位需要脸皮的，通常都是些能力强、工作出色的人。
因为实力强劲，所以不拘小节、敢说敢做，不在乎别人怎么看。
这才是真正的厚脸皮。
而凯旋这种级别的小职员，哪有本事和资格不要脸啊？
不要脸也不过是拍马屁、贪小便宜而已。
反而会被老油条们圈在鼓掌中取乐。
有本事的人不要脸，是因为实力足够让他胡作非为。没本事的人不要脸，只会把自己搞得脸上无光。
我劝凯旋，还是老老实实工作，多长点能力，将来你自然也可以不要脸。
非要现在不要，那是脸都不保了。
凯旋这才醒悟过来，立刻改正了态度，专心工作、严格要求自己。
领导看他转变这么快，也就没为难他，反而开始重用起来。
另一边，凯旋的同事小杨刚进单位时老老实实，深得领导赏识。
可他看到有些同事不怎么工作，整天钻营权宜，却得到领导重用，心里就不平衡了。
小杨觉得也应该学着不要脸点，于是开始模仿那些人，拍马屁、送礼讨好领导。
结果领导很快就看穿了小杨的心思，说他是来搞运动的，要求他写检查。
小杨这才知道，自己本来走正道，这不要脸反而走偏了。
一个本来老实的人，突然开始不要脸，反而会引人非议。
没有实力作背衬，不要脸只会被人揪住辫子打。
小杨这才明白，要脸要不要脸，还得看个人能力。
有本事的自有运作空间，没本事的想不要脸，结果脸都丢尽了。
所以我常说，单位里拼的不是脸皮，是真本事。
有本事的最后脸都有了，没本事的脸都没了。只有提升自己，才能在系统内混得风生水起。
凯旋说：在体制内讲究的不是什么脸皮，而是实实在在的工作能力。有能力自然可以不要脸，没能力不要脸只会把自己搞穿。
只有认真工作、努力学习。
初期过程，厚积薄发；中期，并驾齐驱；后期，人情世故。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随；世事洞明皆学问，人情练达即文章。
本文阐述了之前一文章读者的疑惑。感谢您的思考。
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