大家好，我是一阶。
今天我们来探讨一个比较常见的问题——如何警惕领导的套话。（套话的目的肯定是不善的，如何去让自己利益得到保障呢？）
文中我将通过观察身边一个同事的遭遇，来引发我们对这个话题的思考。希望对大家有所启发。
我有个同事凯旋，在单位工作多年，一直以勤劳能干而闻名。
但最近我发现，他的状态有些不对劲，常常神色疲惫，面带愁容。
有一次，我俩一起加班处理任务时，凯旋终于向我吐露了他的苦衷。
原来上周部门会议后，领导单独叫他去谈话，表面很和善地就他的家庭背景、生活状态等情况进行了解。凯旋也没多想，把自己的一些家庭龃龉如实回答了。
谁知没过几天，领导就以“家庭问题可能影响工作”为由，将凯旋调离了一个重要岗位。
凯旋这才清醒，自己遭了领导的套话之苦。他郁郁寡欢的状态也就在此时解释得通了。
听完凯旋的倾诉，我不禁深受警醒。原来领导有时会故意套取下属的一些隐私来达到某些目的，我们必须保持谨慎，不能掉以轻心。
通过这个案例，我归纳出领导最常用来套话的几个话题：
第一是家庭生活。
领导会巧妙地跟你搭话，试图套出你的家庭情况，看看是否能从中找到可以置你于不利地位的东西。
第二是个人爱好。
领导会故意问你业余时间喜欢做什么，目的同样是在探听你的软肋，做引子。
第三是对上级的看法。
领导会试探性地问你对他们领导的某些决策意见如何，看你是否会坦言对上级的不满。
第四是对同事的评价。
领导会引导你说出对组织中的其他人的看法，看是否可以从中挑拨离间。
面对领导这种挖坑式的套话，我们必须时刻保持谨慎小心，当心不要露出任何破绽。
原则应该是，对于涉及隐私的问题统统用最谨慎的态度对待，对其他问题也要三思而后言，不可直接脱口而出。
我再次强调，领导的套话几乎都是别有用心的。
如果我们发现领导在刨根问底某些问题，一定要提高警惕，注意言辞，千万不能给对方可乘之机，因为它往往藏在一层友善的面具之下。
有时为了显示自己诚实守纪，我们也可能会在领导的引导下，不知不觉地说出一些不该说的话。
这就像是自掘坟墓，必须引以为戒。
相反，作为下属，我们要学会主动地、适当地向领导透露一些对自己有利的信息，让领导对你有全面的了解，而不是仅仅从负面的套话中获取你的信息。
可以运用“半挡半遮”的策略。既不要全部遮遮掩掩，又不可全部坦诚相见。言语上留有余地，从长计议。
同时，与领导保持良好关系的同时，也要建立自己的小圈子。
团结有志同道合者，互帮互助。这也能在一定程度上避免被领导的套话孤立。
单位里我们保持谨慎，主动掌控信息共享的主动权，就一定能减少或避免上级的套话带来的影响。
一阶希望通过这篇文章，能让大家更加注意来自领导的各种套话，并学会应对自如，得到赏识，维护利益。
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