大家好，我是一阶。在单位里如何去观察人，如何看待事物本身的特质？如何与坏人相处？
本文将做一个处事的方式，文末为中心思想，希望能帮到您。一阶也期待您的关注！↓↓
在事业单位里，人若不善，必有记号：身上有这４种痕迹的人，多半心眼很坏。
我有个兄弟凯旋，进了单位后跟我抱怨，同事关系很复杂，难以看穿。
我笑他太嫩，单位这种大染缸，复杂人际关系是家常便饭。其实仔细观察，心眼不好的人通常会有一些烙印，你只要认出来就好办了。
凯旋不解，什么叫烙印？我告诉他，心眼坏的人通常有这些特征，你只要记住就行：
第一个，说话很准。他们的言语像箭一样精准，能准确攻击你的弱点。这种人最擅长挑拨离间，散布流言，你要当心。
第二个，特别爱记仇。哪怕一点小事，他们也能记很久很久，时不时拿出来威胁你。这种执念太深的人，小心被他回敬。
第三个，喜欢暗戳戳。他们不会当面跟你对抗，而是喜欢使小招数，诋毁你的名誉。表面笑脸相迎，暗地里全是计谋。
第四个，监控欲很强。他们关注的不是工作进展，而是你的一举一动。领导眼里能看出你的忙碌，他们眼里却只有抓你错处的欲望。
我提醒凯旋，有这些特征的人，十有八九心眼不纯。在单位要提高警惕，躲避他们的算计，否则自己很容易吃亏。
凯旋回去仔细观察，果然发现说话针对性强的刘主任，记仇极深的马处，手段阴险的王副部长，监控欲超强的李主任，无一不符合我描述的特征。
暗暗庆幸中，凯旋对这些人表面兄弟，却也不会信任他们。相反，他和为人真诚的同事走得更近，也得到了领导的认可。
我提醒凯旋，要在单位生存，必须提高观察力和洞察力。表面不一定代表本质，多观察一个人的细节特征，你就能判断他的为人。
单位里好人和坏人的区分，需要悟性的启发。志同道合的人总会有相似之处，而心怀叵测之徒也会露出马脚。
话说回来，判断一个人的为人也并非易事。
一阶看到，有些人表面善良，内心却心机深沉；有些人看似严苛，内里却充满正义。我们不能仅凭某些外在特征就轻易下定论。真正的洞察力，需要看内心，而不是停留在外在。
所以我告诉凯旋，在观察他人时，还需要做到两点。
第一，不要仅看表面，更要客观分析对方的内在动机。一个人表现出来的行为，可能只是出于某种外在目的或压力。第二，在观察时多站在他人角度思考。我们都有自己的难处，理解他人内心也可以帮助我们增加同理心。
能做到这两点，才能更全面地看一个人，而不会因为某些特质就草率定论。
即能做到既保持洞察力，又学会设身处地为他人着想。
努力提高观察他人的水平，但也学会站在他人角度，做一个既精明又宽厚的人。
故：一阶希望多研究人，远离并相处坏人，洞悉他人；内心波涛汹涌、外表波澜不惊处事。
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