哈喽，我是一阶，今天写故事一个，拒绝焦虑。一个月的带薪休息日，40万薪资，老同事给我说：你这种人别去。
一，故事是这样的：
“我去，某厂的人员主管居然和我抛出橄榄枝，提供年薪40万加一个月带薪假期！前几天还有人 内部推荐我去应聘高管秘书。这公司简直是人才福利的天堂啊！干个几年我45岁前，不就能退休了”
李丽兴奋地把这个大新闻告诉了她的老搭档小高。没想到小高却沉默不语，脸上满是忧郁。
“怎么了老高，是不是因为我要走了你不开心？” 李丽揶揄道。
小高这才缓缓吐出几个字：“别去。”
因为平常李丽和老高关系不错，同时在工作中一直相互激励学习，所以会分享这件事。
二、冰山一角
原来，小高也曾在这家大厂待过３年。他亲身经历了这里的种种不为人知的内幕：
几乎每周的大小会议，常常会开到凌晨1，2点；项目期间全员全勤加班，没有任何假期；中层管理极度缺乏人性关怀，kpi永远是脱离实际的天文数字。（很多大厂都是这样啦）
再牛的福利，也抵挡不住这种强度失控的加班文化。小高就是离职的过来人，他不想再看到任何人重蹈覆辙，因为她的状态不适合这种模式。
更可怕的是，许多员工拿着高薪过着节衣缩食的生活，但是公司毫不在意。这里的人际关系复杂无比，小圈子林立，门槛太高的处处压迫。
如果仅仅为了高薪，小高情愿去更轻松的地方。因为那可以换来人生其他更丰盛的可能。
三、感悟与反思
听完小高的剖白，李丽才恍然明白过来。原来自己眼中的福利天堂，对于自己来说，只是一场精心营造的华丽幻觉。它可以轻而易举榨干一个又一个追求生活的心。
也许很多看上去光鲜亮丽的大厂，其内在并不存在什么本质差异。真正要警惕的，是他们使用高薪和晋升迷惑你的双眼，让你不再有时间和精力追寻内心真正的生活，拒绝看到别人成功的焦虑。
所以如果遇到选择，不要迷信那些光环式的包装。要记得回归内心，聆听自己真正的声音。那才是这个世界上独一无二的你我。
为什么会写这个故事呢？
我们对高薪的诱惑一度无法抗拒，认为金钱是衡量个人价值的唯一标准。然而，在经历了多年的职场生涯后，我逐渐意识到，高薪并非生活的全部。相反，一个轻松的工作环境、和谐的人际关系、以及充裕的个人时间，成为了我更加珍视的生活元素。
旅行、阅读、锻炼、陪伴家人……这些美好的时光，是金钱无法购买的。而合适的环境，自己真正需要的生活状态，在充实自己的同时，也能让生活更加丰富多彩。
码字不易，我是一阶，一个大厂喜欢分享职场经验故事的独立思考人，欢迎关注和点赞。 点“在看”的要发大财，点“转发”的要行大运。
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