在单位里,永远不要去期望一个非亲非故的人能够设身处地为你考虑问题;即便是有血缘关系的人,也不能百分之百靠得住


大家好,我是一阶。本文分享一个在事业单位工作多年的感悟,当外力不可控制时,或者不愿做关系,应当如何?
希望能帮到您,也期待您的关注。
我叫凯旋,在一个市属事业单位做了20多年了。
刚进单位的时候,我还比较天真,觉得只要自己认真工作,别人就会欣赏你,会为你设身处地着想。
但是这些年的经历让我明白,在单位里,你永远不能去期望一个非亲非故的人真的会无私地为你考虑问题。

5年前单位要选拔一个部门负责人,我和老刘都是候选人。按理说我的资历比老刘丰富,专业也略胜一筹,成为负责人应该是板上钉钉的事。
但是出乎我意料的是,老刘几乎没怎么竞争就轻松坐上了这个位置。
后来通过关系我才知道,老刘的一个远房姑妈是我们单位的副局,这场选拔从一开始就已经定了调。
所以即便我的综合条件比老刘强,但他有背景加持,自然不费吹灰之力就能胜出。
我开始明白在单位里努力工作固然重要,但我不能奢望别人会看到我的努力就心存正义,给我应有的回报。
因为每个人都有自己的考量,尤其是当资源有限时,人们为了自己的利益往往会置他人于不顾。
不仅是非亲非故的人,哪怕是血缘关系最近的家人,也不能百分之百靠得住。
我有一个表姐在市政府工作,关系非常好。
我原以为要是遇到单位里的难题,找我表姐准没错。
可是我哪知道,我表姐虽然对我一直很照顾,但当她自己的利益与我的需求发生冲突时,她还是会选择优先保障自己。
我后来听说过一两次她向单位提拔自己人时狠心孤立反对的声音,其中就包括我。
种种经历让我认识到,在事业单位里,唯一能够完全信任的就只有自己。
不要指望别人能够真正站在你的角度思考问题,因为每个人都有自己的考量。表面上笑脸相迎的人,一旦利益受损也会脸色大变。
所以,我现在只选择相信自己。遇到问题时,我会先设身处地为自己寻找最优解。如果实在处理不好,我也只找真心关心我的亲人商议,绝不轻易把单位的内情透露给非核心的人。
我努力提升自己的业务能力和综合素质,争取不断取得优秀的业绩。同时,我会注意管理好自己的人际关系,但也绝不会积极借助所谓“人脉”谋私利。
因为我知道,这里面的交换是建立在利益的基础上,一旦形势变化,今天的盟友也可能变成明天的竞争对手。
我不是说人际关系不重要,但它终究是薄情的。人与人之间的信任感和友谊也需要经过长时间的积累和考验,不能基于一时的名利交换就碰运气。
经过这些年的磨练,我的心态也越来越淡定。即便遇到不公平的对待,我也明白那就是事业单位的特有现象。
我不能指望着改变所有的非亲非故之人,唯有提高自己的综合实力,才能在这场潜规则游戏中生存得更好。
相比之下,那些整日沉浸在人情 算计中的同事,心里反而没有安全感。
他们获得的一切都建立在利益的基础上,哪天形势变了,自己就会一焦作孤立无援。
我劝自己也劝在座的各位,在事业单位里,做一个自强不息、坦荡荡的人,不必过于在意其他人的眼光。
只要自己内心无愧,外界的非议就会变得无关痛痒。
记住,这个世界上,你永远都可以只相信自己!其他的一切,都要辩证地看待,才能活得更踏实。
让自己硬才是我在单位立足的根本。
(2024一阶祝:愿新年,存远志,常读书,乐交友,惜四时。)
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